文档介绍：企业文化的作用毕业论文
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《企业文化的作用毕业论文》的内容，具体内容：企业文化是一个企业不断向前发展的不竭动力,对于现代企业的发展有着越来越重要的作用。下文是我为大家搜集整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考!篇1浅谈企业文化的建设和作用摘要：企... 企业文化是一个企业不断向前发展的不竭动力,对于现代企业的发展有着越来越重要的作用。下文是我为大家搜集整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考!
篇1
浅谈企业文化的建设和作用
摘要：企业文化一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活****惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。其包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。
关键词：企业文化 建设 作用 目标
1 企业文化建设
企业文化的定义
所谓企业文化，就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。企业文化是作用于整个企业的企业行为，可以对员工起到指导性和约束性的作用，因此企业文化是一种价值理念，贯穿于企业发展的整个过程。因此企业要想在日益竞争中立足，就必须树立良好的企业形象，这就意味着必须建设好企业文化，因为企业文化不仅对整个企业员工产生影响，其实还在员工个人行为方向上也起到一定的作用，而之所以会影响是因为有一种价值理念的存在。
企业文化发展的必然性
市场经济发展下管理发展的最重要趋势就是"以人为中心"发展企业文化。而企业文化正是顺应这一趋势而诞生的一种崭新的管理理论，其中的新思想就是"以人为中心"。如企业文化注重在管理实践中贯彻尊重人、理解人、关心人、信任人的原则，重视对人的激励、培训、任用、晋升和奖惩，重视提高人的精神素质，确立人的主体性地位的观念等，都使企业文化自然成为现代管理的重要组成部分。
一个企业的物力、财力、信息资源都是有限的，而人力资源的开发则永无止境。在我国生产力水平尚落后，资金、原材料等资源尚紧缺而人力资源又极丰富的情况下，开发、管理好人力资源对提高企业经济效益至关重要。所以，对我国企业而言，企业文化建设具有极大的现实必要性。
企业文化建设能够降低员工单独处理信息的要求，使员工经营活动集中于特定范围安排之中，减少决策成本，同时可以大大减少活动中的不确定性;企业文化补充了企业正式的行政控制体系，减少了内部实施监督的成本;企业文化弱化了企业内个人偏好的倾向。如下表(1)公司重视企业文化与否与其经营业绩对比研究：
2加强企业文化建设
，塑造新形象
面对日益激烈的市场竞争，企业要想发展壮大实现可持续发展，就要加强企业文化建设，不仅仅因为企业文化可以为企业树立良好的竞争形象，因其还可以增强企业内部凝聚力和增强企业市场竞争力。企业文化建设包含着以下四个层面。即：制度行为层、目标战略层、精神层、物质层。物质层即：企业整体形象的塑造