文档介绍：保密工作条例（试行)
XX公司是高科技企业，所具有的财富大都是市场、技术、管理、品牌等无形资产，这些是我们赖以生存的基础。如果这些无形财富受到少数人出于恶意或无意的泄漏,都将严重地危害和动摇整个XX生存的基础。因此特制定XＸ电气公司保密工作条例，全体员工应按此原则严格遵守,主动加强保密工作。
公司各大部门及其下属部门制定各种规章制度和流程，要特别注意加强保密工作，“保密工作实施细则".制订“细则”的目的是为了消除所有泄密漏洞，可采用上级部门制订普适性“细则”,下级部门按实际情况补充特殊要求的方式逐级完成，直到特殊岗位一级。制订“细则”要内容具体、细致,便于操作，保证实际效果。
对于公司或本部门规章制度中没有包括的,，包罗万象。对于没有文件或制度规定的，如果涉及公司利益，各位员工也应以对公司负责的精神，诚实信用的态度承担起保密的责任和义务。
一、保密内容的范围
作为一个企业,我们的保密内容主要是商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、：
公司或部门的发展规划,市场战略，销售计划和情况，客户情况，竞争对手情报,与价格及其制订有关的信息，预研或开发项目的计划与进度,研究或测试报告，开发过程文档，各种规范,产品设计文件,在申请专利文件,软件源程序及各种文档，样机和样品,方法、配方、工艺，设备、元器件、材料的价格、供应商,产品成本,设备或软件的使用情况，信息系统情况,通信信息，管理方法和制度、组织架构、人力资源信息等.
总之任何可带来竞争优势的具体经营或技术信息，都是我们需要保密的内容，各部门、每个员工可根据自己的实际情况，增加保密内容范围。
二、保密工作的责任
每个员工都负有保守公司商业秘密的责任和义务。保密工作是每个干部日常工作职责的一部分，因此行政领导体系就是保密工作的责任体系,每个部门的最高领导是本部门的保密工作责任人。
各部门领导应亲自或指定下属干部负责有关保密的各项工作，保密工作必须有人负责。 各级干部部、处负责协助本部门领导来组织、推动落实各项保密工作。每个部门的最高领导要签署保密责任承诺书，不断加强保密工作，常抓不懈。
知识产权处是公司负责保密工作的职能部门,负有策划、宣传、指导、检查、协调的责任。
每个员工都应与公司签署“员工保密合同”,并严格遵照执行。 所有来XX公司进行实习、培训、合作、提供服务或从事顾问工作的人员,有可能接触到公司商业秘密的,负有保守秘密的责任和义务，要与公司签署“个人保密协议”，并应代表其所属单位履行保密义务。对外交往、合作中，对方能够知息我司商业秘密的，要签署有关保密协议。
三、检查与监督
1各级干部要经常或定期检查本部门各项保密工作的落实情况，教育下属员工增强保密意识,制定切实可行的规章制度，采取必要的保密方法和措施。,，不予制止或检举汇报，,是热爱公司的表现.
四、密级的确定与