文档介绍：审计培训心得连续两天参加了内部审计实战高级班的培训, 感受到了现任武钢审计部部长谭丽丽女士( 培训讲师) 的开朗、泼辣, 也让我直面了审计前辈的艰辛和毅力, 更加清楚的认识到学无止境,知识能改变现状。谭老师教的不是实务, 而是观念, 她时时刻刻都在提醒着我们责任与担当, 审计就是要对公司负责, 对股东负责, 对自己负责, 每个审计人员都是有担当的人, 她说“不同行但同理”不管做什么事情都是通理的, 也就是不同的行业做事的原则都是一样的, 专业可以学但责任是学不来的。审计人员是多方位的人才,不是只通一样而是样样都要通,不管财务、法律、工程、管理等等,都要触及, “知己知彼方能百战百胜”把对手吃透才能打败对手。谭老师从一个小小的财务人员一步步走到今天头顶多种光环, 与其自己刻苦的学习、不服输的个性、随应社会发展的潮流有着很大的关系, 每一步都是百般艰辛困难重重, 甚至以自身的人身安全为代价( 买了巨额保险来做审计), 打击了内部的黑恶势力, 清除了公司内部隐患, 为公司挽回了大量的经济损失, 做出了极大的贡献, 在金融危机公司内部大量裁员的情况下, 审计部不止不裁一员反而增员,审计部的威信不断的提升,而审计人员在谭部长的带领下, 从以往的被检察院频频请去“喝咖啡”, 到后来每个人都发展成为专业领域的精英, 名利双收,也实现了自身的人生价值。作为审计部现任的负责人,我一直都很清楚自己有几斤几两, “性格决定成败”,我了解自己的性格, 知道自己的定位, 谭老师也着重强调审计人员必须有“足够的智商来做事, 足够的情商来做人”,我也清楚的知道要想有所建树,不单靠的是智商更重要的是情商,对我来说智商可以学, 情商却是与生俱来的, 不喜欢拍马屁不喜欢人云亦云, 我的信念就是“简单的做人,简单的做事”,至于别人怎么评价自有时间来证明一切! 两天的培训很快完结, 但却留了一个大大的疑惑在我心里, 审计到底应该怎么做才是成功的审计? 审计是一把双刃剑,在刺向外面的同时也刺伤了我自己,恐怕只有审计人员才知道, 每次在写审计报告时我们的心里是怎样的煎熬,我是完美主义者总希望事事都是完美的,但事实总是与愿有违,审计就是一种评价一种监督,每个部门每个人包括各级主管、领导、审计人员自己都是有缺点的, 都是经不起查的, 审计部的成立无疑是给平静的湖面上掀起或大或小的波澜, 打破了原来的安宁, 部门之间也会出现你指责我、我指责你、推卸责任的怪状, 领导们可能会焦虑, 其实这都是正常的, 如果领导们能正确的引导这些怪状, 正确的看待审计出来的问题,树立审计的威信,那么事态就会向好的一方发展,如果任由怪状滋生生长, 那么审计部就成了打破平静的“罪魁祸首”,审计人员的所有辛苦都成了泡影。我是十年前作为原某股份公司( 现为某集团公司) 的管理代表派往一家荷兰认证公司驻深圳办事处学习的学员, 系统的学习了当时最为流行的 ISO9000 管理体系, 并获得了内审员资格证以及内部讲师证, 之后在原公司带领一班项目人员在一年内取得了 ISO9002 认证资格证书, 认证完毕后把内审的所有工作交给了一名副总主持, 没再继续深造内审事宜也把与内审有关的所有资料和学习心得都抛在了脑后, 专心做财务管理工作了, 现在重新回到了起点,从零开始从头做起,随着年龄的增长学习能力下降,我自感压力倍增,加上性格使然,