美容院单店股权激励规划方案.docx

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Xxxx 有限公司长期激励计划
为了进一步提升 XXXX 有限公司在某地区的竞争力，同时为了激发管理层和骨干员工的积极性和责任心，吸引优秀人才，实现公司做大，持续健康发展的目标。 Xxx 有限公司的激励计划为采取实股与期权相结合的方式，将
持股人员享有分红和公司净资产的增长， 从而建立起长期激励体系， 使计划参与人和公司的长期发展利益紧密结合，实现股东利益最大化。
一、 激励对象
1、 店长
2、 核心技术骨干
3、 销售冠军
4、 总监
岗位 公司职位
总经理
高级管理人员岗位
店长
中层管理人员岗位 部门总监岗位
其他重要岗位 部门的其他重要岗位
二、 准入条件
1、 与公司的价值观高度一致，愿意长期跟公司成长和发展的，并愿意跟公司签订以下
3 个协议： A 劳动合同 B 保密协议 C：竞业禁止协议 并遵守公司制度服从管理的制度。
2
、 在公司服务或者合作满
2 年以上的
3
、 一年销售业绩占公司总销售
1/3 以上销售额的
4
、 具体带领团队创造销售纯利润达
150 万以上的
5
、 经股东会会认可具有核心技术才能的
6
、 经股东会认可具体卓越管理或者市场开拓才能的
7
、 经股东会认可具有地区品牌运作能力的
8
、 经股东会认可可以准入股东的界定范围的其他情况
（以上 7 条具备 4 条以上即可享受此计划）
三、 股份和资金来源
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1
、股份来源：因为近期没有增资扩股的计划，因此股票来源均由大股东转让给计划参
与人。
2
、资金来源： （1
）第一部分：计划参与人自筹或自有资金
（ 2
）第二部分：计划参与人每年的利润分红和薪酬，计划参与人在
3 年
内以的利润分红优先用于行权，不足部分计划参与人自筹资金给予填实。
（工
商局注册）
四、 发行的总量和个量
根据公司现在年营业额为 180 万收入，初拟定股权总股本： 180 万股
计划参与人目标持股总量为公司总股本的 25% ，即 45 万，其中店长持股量为激励
对象持股数量的 30% ，其他核心岗位持股数量为 20%，即绝对持股量占总股本为
5%，即 9 万。
五、 定价
首期出资及行权过程出资，计划参与人购买股权价格均按 XXX 有限公司股总营业
额的 8 折购买（即行权价格锁定） 。
六、 定