文档介绍：2021年北京市委组织部公开遴选公务员工作实施方案
中共北京市委组织部公开遴选
公务职员作实施方案
依据市委组织部、市人力资源和社会保障局相关印发《北京市市级机关公开遴选公务职员作实施方案》通知要求，中共北京市委组织部拟公开遴选公务员5名，现制订工作实施方案以下：
一、遴选部门和职位
组织工作业务岗位5个。
二、报考人员范围和条件
（一）报考范围
区县机关及其派出机关、乡镇（街道）机关、垂直管理单位区县及以下机关、在本市已进行公务员登记且在编在岗正科级及以下公务员（含参考公务员法管理工作人员）。
（二）报考职位具体资格条件见《北京市市级机关公开遴选职位表》。
三、遴选程序
（一）报名和资格审查（5月上旬-5月中旬）
此次公开遴选采取个人自荐和组织推荐相结合报名方法，由报名人员所在单位组织人事部门经过北京市人事系统电子政务信息平台
（）填报推荐信息，每人限报一个职位。
市委组织部依据报考资格条件，在报考者填写报考信息二十四小时内进行资格审查，并经过报名系统反馈资格审查结果。
（二）考试测评（5月下旬-6月中旬）
考试测评分为笔试、面试、综合评价三个步骤。
1、笔试（5月下旬）
根据资格审查合格参与笔试人数和拟遴选人数百分比通常不低于5：1百分比组织考试，关键考察应试者政策理论水平、分析和处理实际问题能力、文字表示能力等综合素质。
笔试结束10个工作日内，公布笔试成绩，根据笔试成绩高低确定进入面试人员，并通知撰写近三年工作业绩汇报（1500字左右）。
2、面试（6月中旬）
根据笔试成绩从高到底次序确定面试人选，面试人选和拟遴选人数百分比不低于3：1。面试关键考察应试者专业素质、业务水平及其它综合能力。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
3、综合评价（6月中旬）
综合评价包含岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩50%
。综合评价成绩以百分制计算。
笔试成绩、面试成绩、综合评价得分根据4:4:2百分比合成总成绩。
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