解除劳动标准合同通知书实用员工提前通知解除.docx

文档介绍：解除劳动合同通知书（员工提前通知解除）
要点
正式员工提前三十日通知解除劳动合同或在试用期内提前三日通知解除， 公司发出的同意解除劳
动合同通知。 员工自行提出解除合同， 公司不需要支付经济补偿金。 内含公司留存和员工留存版
本。
解除劳动合同通知书
（公司留存）
先生 / 小姐：
依据《劳动合同法》 相关规定， 您于

年

月

日提
出解除此前

公司与您订立的劳动合同（合同期
限：

年

月

日
至 年

月

日）。
您说明的解除理由是：预告解除
（ ）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
（ ）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您的劳动合同于

年

月

日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1. 您薪资结算至

年

月

日；计人民
币

元；
此种情形下，公司无需支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：
详见辞职交接表 ；
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司
年 月 日
本人在此确认： 本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，

并已收到《解除劳动合同通知书》
一份。
员工签名：
年

月

日
解除劳动合同通知书
（员工留存）
先生 / 小姐：
依据《劳动合同法》 相关规定， 您于
出解除此前
限： 年
至 年

月

月