文档介绍：面试笔试题
一、选择题
在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部
门负责人的业绩问题感到困惑，一下是几种关于一句什么衡
量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法？ ____c____
A． 各人所辖部门对企业整体目标的贡献
B． 各人自身对于企业整体目标的贡献
C． 各人对于实现部门及企业整体目标的贡献
D． 各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性
假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在
一下几种选择继任者的标准中，你会优先考虑那一条？
_____B______
是否具有较高的学历与较强的业务能力
能否得到部门成员及上级领导的普遍认可
能否保持你原先形成的管理风格
是否具备创新开拓能力
在一个市场需求高速增长的行业中，有家企业近年的产品销
售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处
于不窜下降之中。以下是对于这种现象产生原因的几种猜测，
你认为哪一种更为可靠？ ______B_______
A． 该企业产品销售增长率比过去有所下降
B． 该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率
C． 该企业产品销售增长率慢于同行企业产品增长率
D． 该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加
某企业为了改善管理，提高经营效益，在整个企业内部开展群众参与目标论证活动，结果大家统一了思想，认为应该将向市场提供优质产品以扩大市场占有率作为最终目标。如果该企业真正落实这一目标，相对来说，你认为在短期内最不
可能出现哪一种情况？ _____A______
A． 企业利润水平随着市场占有率的上升同步提升
B． 企业市场占有率由于同行的竞争没有明显提升
C． 企业利润水平随着市场占有率的提升反而下降
D． 企业产品销售与市场占有率水平均有明显改善
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感
到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因视什
么？ _____B_______
A． 团队成员的能力增强了，独立性提高了
B． 没有更高层次的目标推动
C． 团队成员之间因工作繁忙而沟通少了
D． 没有及时吸收新的团队成员
6．某保险公司 X 市分公司为开发一项新业务，从不同部门抽调
若干员工组建了一个项目团队， 为激励他们高度热情地投身于新
工作，你认为选择哪一种沟通媒介最合适？ ______C_______
A． 电子邮件 B. 电话 C. 面谈 D. 简历
二、填空题
比尔·盖茨的办公桌下有五只带锁的抽屉，分别贴着财富、兴趣、幸福、荣誉和成功五个标签；盖茨总是只带一把钥匙，
请问是哪一