文档介绍：休闲会所工资标准
工资制度

11>.总则
,特制定本制度。
。本制度所指工资是指每月定期发放的工资。
。

、应发工资、补杂项目、扣除项目等项目组成。
、浮动工资两部门组成。
:基本工资、技能工资。固定工资是根据职员的职务、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。
:考勤工资、绩效工资。浮动工资是根据职员考勤表现、工作绩效确定的、不固定的工资报酬,每月进行调整。
、补助等。
>6扣除项目包括:缺勤、扣款(含押金、借款、行政、业务罚款等)、代扣社保费等。
,在下月工资更改。

,分别制定行政、经营二类工资系列。
、财务、后勤等管理或事务工作的职员。
。
-1:
表3-1工资系列适用范围
工资系列
适用范围
行政工资
办公、安保、财务职员
经营系列
网吧、台球室、茶艺馆职员

:
=应发工资+补杂项目-扣除项目
=固定工资+浮动工资
=级别工资×基本工资系数
=级别工资×考勤工资系数×考勤考核系数+级别工资×基本工资系数×考核系数+业务奖励
。根据职员所属的工资系列、职务,学历、职称年限确定对应的级别工资。参见表4-1《级别工资标准》、表4-2《职员级别及浮动标准》。
表4-1:级别工资标准
级别
对应工资
(元)
级别
对应工资(元)
级别
对应工资(元)
级别
对应工资(元)
1.
1500
10.
1950
19.
2400
28.
2850
2.
1550
11.
2000
20.
2450
29.
2900
3.
1600
12.
2050
21.
2500
30.
2950
4.
1650
13.
2100
22.
2550
31.
3000
5.
1700
14.
2150
23.
2600
32.
3050
6.
1750
15.
2200
24.
2650
33.
3100
7.
1800
16.
2250
25.
2700
34.
3150
8.
1850
17.
2300
36.
2750
35.
3200
9.
1900
18.
2350
27.
2800
36.
3250
表4-2职员级别及浮动标准
工作划分
行政系列
经营系列
职务浮动
执行董事
15

董事
14

总经理
14

副总经理
12
12

部门经理
10
11

领班
6
7

职员
2
3
学历浮动
高中
0级
0级

大专
+1级
+1级

本科
+2级
+2级

研究生及以上
+4级
+5级
职称浮动
无
0
0

初级
+1
+1

中级
+2
+2

高级
+4
+4