文档介绍：安全生产责任制
前 言
安全生产责任制和管理制度是根据“管生产必须管安全”的原则，明确地规定企业各级领导和各类人员在生产中应负的安全责任，这是企业岗位职责制的一个组成部份，也是企业中最根本的一项管理制度。
企业进行经济体制改革后，实行厂长（经理）负责制，明确厂长（经理）就是企业行政最高领导者，是企业生产经营、行政管理的全权负责人，本着“管生产必须管安全”和责、权、利统一的原则，以及贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，织强化企业的安全生产管理，进一步提高广大员工的生产。为此，经我公司安全生产委员会讨论研究决定，制定了本安全生产责任制，要求各单位认真贯彻执行，并连同经济责任制一同考核。
岗位安全责任制带有强制性，要求每个职工必须严格执行，对违反者予以处罚、对做得好的给予奖励：
1、发现违反安全责任制要求的，对当事人每次罚款5元至50元，重复违反者加倍。凡由公司检查发现的，除处罚当事人外，并对基层单位罚款100至1000元。
2、公司设立安全管理基金并拔一定资金，加上所有罚款集中用于奖励安全管理先进个人和先进集体。
3、希各单位根据本单位的实际情况，制定备单位的管理办法。
岗位安全责任
董事长安全责任
董事长是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。
加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
严格执行国家和行业有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发本企业的安全生产规章制度和规程标准、批准重大安全技术措施，按国家规定保证所需的经费，有计划地解决重大隐患和职业危害的问题，不断改善劳动条件。
主持召开企业定期的安全生产委员会会议，研究解决本企业安全生产工作中的重大问题。
负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，审定本企业安全生产表扬和奖惩方案，决定安全工作的重要奖惩。
负责本单位应急救援工作的组织和指挥、定期组织有关人员进行演练。
检查并考核副职及中层单位正职安全生产责任制的落实情况。
组织对重大事故的调查处理，落实“四不放过”原则。
安全生产副总经理安全责任
协助总经理抓好全面安全生产工作，对本企业安全生产负具体领导责任。
组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。
组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
坚持贯彻“五同时”原则，监督检查安全技术管理机构、基层单位和生产职能部门的安全责任制落实情况。
组织安全培训、教育和考核工作。
保证从更新改造资金中按规定安排安全技术措施项目的费用和实施。
定期（每月）召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
协助总经理对本单位的应急救援工作进行组织和指挥。
总工程师及各级工程技术人员的安全责任
总工对企业安全生产工作在技术上负全面责任。
各级工程技术人员对分管的工程的安全生产负技术责任。
在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，贯彻执行上级部门有关安全生产的条例、规程和标准。
组织审定本企业的安全技术制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。
安全专职机构的安全责任
协助领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行党和国家的劳动保护政策，法律和制度。
汇总和审查企业的劳动保护措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
组织协助有关部门和单位制订或修改本公司《岗位安全责任制》、《岗位操作规程》等有关规章制度，并对这些规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。
参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动保护设施按“三同时”原则执行。
经常的、有计划的对职工进行安全生产教育和培训，配合劳动保护监察部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
协助领导组织好日常的安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现重大隐患时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
参加伤亡事故的调查，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预防测报工作，协助有关部门提出予防事故的措施，并督促按期实现。
协助有关部门和单位搞好职业病和各种危险情况的调查、报告工作，研究和实施防治措施。
负责建立各种安全管理台帐，负责岗位安全责任制的日常考核工作。
科长是部门的主要负责人，其他科员对分管的工作负具体管理责任。
专职安全管理部门是矿的安全监督管理部门，负责矿内安全管理制度执行的监督，对违反者有处罚权（根据