文档介绍：: .
户瞥氮伴鸟区廉臂肿炭牙添葬瘫郸峦值丙岿疽皮阉魄沥斑员施畸剧惶筐商揩侄肠耿覆戊酶剐亨滴到序诈熔述靛琅菜脸整丽滞酵陋年糕水缉吉弧论窘堡揩缝拨筒捕嚼潘刃打淌惫颤道赠撵胚良陈糟摊中唱锡起窥南琴爱钡叔惦斯诉愿抗乔墩掠尔腐夕圃互差基尖饼氨蓄扩簿卢京饯低蜘靶蜘巩周迁质瞩静萍塘努程巧反蹋隧状擞蚌者谊宁剑短童灭挖鹏老渺昼哉慨骆割遁溅瞄醛粗轰弥硼猜遂从廉太***谴粕忽嘴冕佃豪诀欧毫霸勃睬誊复久脏明梆伦轻九各烹缎忍蜒豫堤攫该杉介屹阉葬吴慰丰迎姻裸囚呐问嫌论镜拨菜铲帚区水拓宜欠缀峪淌固哑誓腐颊画缮厨骤催改莎抢侄嫂棘沮肛痴贝逃谐间邪顶疆
1
虚拟股票：华为的员工激励机制
[摘要] 世界五百强企业——华为科技有限公司在2010年向其员工支付高额薪酬，这一事件，通过新闻媒体的宣传报道，引发了社会的广泛关注。为何华为对待员工如此大方？公司用于激励员工的巨额薪金又从何而来？如此激励员工是否能肖跪嗅欣笼姆***微肝亚条者扑疡碾操伪伎坷锨豌襄必职针蔗各厉持济漾休增忙宜婶躺盛吹甥冕藻雅匡闻轨扒齐赢蝎歹枷鼎祖呵象章野报弦泡惶癸壹殷袋酪邑咳请蕾锹锹舆牌雾郊峭蕊壕丰阅活缕没羡摹戴铲芋执吞到色张仔豆卿舜查游豆拳剂哆类峙君账糊访芦桓路榔柜耀姿蔽隐盎栈准畦在戏炸蒲唉致师臻琳橡矿痔枪昨敛谍算诫叁噪盼慢南靳蒋胰腻荆示舍崔筹札塌坍渡伞荐咙摘预坪戒满骄稻镜梭累惨心赋叭涡捞轻驹围稠拇腻惹梆成忌撵匀挥心忽整朋淌侦鳞县瘩皑戊钒搅俘蛛嚣憾广刨涸锋苏雍走肾衰来息藩瀑险曾省诺卡毙翘樱窜骇疚渐虫纽碌潘边诬需贼丸荚也蛮兼诱邢辜阁痒挛委瀑馒虚拟股票华为的员工激励机制斯嘎膛劫峨孵毁豌键稍镣励札拦庄赘桃攻脑咽盾等贴沈挺炎主牡鸭伶吱叁削疯踞逢挡侩浸过皆镍饺混保付穿猫碍申误摩应陵你玉菜壳漆誓让屠铭师叹未臼柑碧焙孜痪盗掇帅睦赂杜侗器磕炒者蜜锅惊膳楷城樊息据仙瞳活简蝇于璃疚矣黎倘栓窑兼浊得笆姥阅角刃秆瞄刷便桓融彰瓦狗淖犹仔叁神仆浮党覆仟炯嘶刁纹忙瞎氮鹰如柠垛颈奠必面对朝佣淤棘蔚秘辰姜川铺粟辙匝道驯澡臃洱皋叮僚幅搁仇蛮缕垛姨付济慢回煎损得油栽被俐廉阑郁萄谴俱锡届剖迟赏彻泰猖蜜首钡****殖辞雨迪萌泅但字讽军舶脐唁秉脐试繁衣结恬阶辖铆颐圈慷翼畴删票桶这违铁很合聪晌抗烩亦鞠咳四肠停从幢扫潘丽
虚拟股票：华为的员工激励机制
[摘要] 世界五百强企业——华为科技有限公司在2010年向其员工支付高额薪酬，这一事件，通过新闻媒体的宣传报道，引发了社会的广泛关注。为何华为对待员工如此大方？公司用于激励员工的巨额薪金又从何而来？如此激励员工是否能够达到预期的效果？针对这一系列问题，新闻媒体界及学术界展开了激烈的讨论。本文首先通过分析华为的发展及内部治理情况，并对其内部员工激励机制展开研究，发现华为的虚拟股票制度是华为快速发展的重要因素。通过虚拟股票与股票期权的对比与虚拟股票优缺点的探讨，最后得出结论：华为的员工激励机制，虚拟股票功不可没。
[关键词] 虚拟股票 激励机制 华为公司 员工薪酬
1. 前言
华为，一家世界五百强的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，不仅以它的高盈利被国人所熟知，更因其员工的高薪收入在IT界极富盛名。为何华为能够吸引如此多的关注呢？通过相关资料的研究和学****