文档介绍：% 鸟亠■片 "V p
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不同的工时消耗，分别为
关于统计分析法，以下说法错误的是（
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)°
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）。
）。
、、，计算其定额时间为（
技术测定法适用于（
)°
关于比较类推法，以下说法错误的是（
国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（
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)°
我国养老保险的组成不包括以下哪项（
)°
我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（
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)°
社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10
11
12
13
14
15
享受养老保险待遇的必要条件不包括（
职工患病或非因公负伤，停止工作满（
）以上的，停发工资，由用人单 位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（
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)°
劳动定额的表现形式分为（
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)°
通过座谈讨论估计出了三种
用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,
时间研究是在一定的标准测定条件下， 确定人们完成作业活动所需时间总量的一套
工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为
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)°
）。
(
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位
40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数 120%。则计划平均人数为（ ）
人。
某工程队有建安工人 300人，月计划完成施工产值 3750000元，百元产值工资系
数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元/人。
为（
某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学****40工日，公休假日8 天，加班450工日，出差、联系材料 20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余 工人没有执行定额的 620工日，全月共完成定额工日 2025工日。则7月份执行定额面
劳动用工相关计算指标不包括（
）。
）。
提 出在全 国推行 建筑劳 务人员实名制 管理的 机构是
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（
）。
根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是
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( )。
造成履约范围不清的主要原因是 （ ）。
下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是
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（
）。
发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是
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（ ）。
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劳务纠纷调解的基本原则不包括（
）。
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劳务纠纷调解的有效期限是（
）。
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劳务纠纷调解的一般程序不包括（
）。
16、
17、
18、
19、
20、
21、
22、
23、
24、
25、
26、
27、
解决劳务纠纷的合冋内方法不包括（
B.
）。
28、
29、
30、
31、
32、
33、
34、
35、
36、
37、
38、
39、
40、
41、
发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求
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（ ）予以增加。
解决劳务纠纷的合同外方法包括
施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于
（ ）而产生的纠纷。
下列（
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）属于解决劳务纠纷的合冋内方法。
下列（
）属于解决劳务纠纷的合同外方法。
以下（
）不需要第三方参与。
下列（
）属于劳务纠纷调解的基本原则。
劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的
（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请， 并填写《调解申请书》
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以