文档介绍：佣金简述佣金简述制度特点制度特点 1 1、最人性化的制度、最人性化的制度 2 2、最简单的制度、最简单的制度 3 3、不伤人的制度、不伤人的制度 4 4、保证您的制度、保证您的制度 5 5、消费型的制度、消费型的制度 6 6、成功率最高的制度、成功率最高的制度 7 7、最公平的制度、最公平的制度 8 8、获利最高的制度、获利最高的制度级别概述级别概述??推荐推荐≥≥ 10 10 个顾客,晋升为个顾客,晋升为总监总监,简称,简称 D D 中间级别为中间级别为 D2 D2 —— D9 D9 ??推荐推荐 5 5个个D D,晋升为,晋升为资深总监资深总监,简称,简称 SD SD 中间级别为中间级别为 SD2 SD2 —— SD9 SD9 ??推荐推荐 10 10 个个D D,晋升为,晋升为执行总监执行总监,简称,简称 ED ED 中间级别为中间级别为 ED2 ED2 —— ED9 ED9 ??推荐推荐 5 5个个 ED ED ,晋升为,晋升为企业总监企业总监,简称,简称 CD CD 中间级别为中间级别为 CD2 CD2 —— CD9 CD9 ??推荐推荐 25 25 个个 ED ED ,晋升为,晋升为首席总监首席总监,简称,简称 PD PD 两大收入两大收入一、基本收入一、基本收入 1 1 、直接推荐奖( 、直接推荐奖( 4 4种) 种) 2 2 、组织收入( 、组织收入( 7 7代代 7% 7% ) ) 二、额外收入二、额外收入 3 3 、进阶奖金( 、进阶奖金( 37 37 个阶衔) 个阶衔) 4 4、培育奖金、培育奖金 5 5、车马津贴、车马津贴 6 6、分红、分红还有旅游福利、每月额外亲推与进阶奖还有旅游福利、每月额外亲推与进阶奖奖金奖金 1- 1-直接推荐奖直接推荐奖 1 1)、新推顾客卓越奖)、新推顾客卓越奖( ( 1~9 1~9 人人领取点数领取点数 7% 7% ) ) (顾客 3个月内不能启动预存/自动送货订单) 详解详解:此为鼓励经营者每个月努力工作而设:此为鼓励经营者每个月努力工作而设计的奖金,每个月介绍更多优惠顾客( 计的奖金,每个月介绍更多优惠顾客( 340 340 元以上),并服务顾客持续元以上),并服务顾客持续主动主动订购产品订购产品连续三个月以上。连续三个月以上。月推新顾客顾客订单金额获得奖金≥4人 340 元起 600 元≥8人 340 元起 1600 元 2 2)、超值套装奖金)、超值套装奖金??每个会员在入会的三个月内最多可以购买每个会员在入会的三个月内最多可以购买 2 2个超值套装(全直销产品个超值套装(全直销产品 1350 1350 套装) 套装) ??推荐人在次月可获得推荐人在次月可获得 200 200 元的奖金元的奖金( (只获一只获一次机会次机会) ) 3 3)、顾客续订奖金)、顾客续订奖金顾客续订奖金顾客续订奖金= =亲自服务顾客的总指数(第亲自服务顾客的总指数(第二个月开始) 二个月开始) × ×顾客续订奖金比例顾客续订奖金比例亲推顾客佣金比例表亲推顾客佣金比例表大约消费大约消费 15 15 元元 RMB RMB = =1 1点点= =1 1美金业绩美金业绩顾客续订人数顾客续订人数奖金比例奖金比例 1~9 1~9 人人 7% 7% 10~19 10~19 人人 14% 14% 20 20 人以上人以上 20% 20% 4 4)、营销员工提成)、营销员工提成??营销员工亲自服务的新顾客第一个月所有营销员工亲自服务的新顾客第一个月所有产品指数的产品指数的 27% 27% ??预存订单部分不享受当月销售奖金。预存订单部分不享受当月销售奖金。问:什么叫营销员工呢? 问:什么叫营销员工呢? 答:当你累积推荐了答:当你累积推荐了 10 10 位以上优惠顾客,即位以上优惠顾客,即晋升成为总监晋升成为总监 D D,与公司签约推广合约成,与公司签约推广合约成为营销员工之后,赚新顾客订购点数为营销员工之后,赚新顾客订购点数 27% 27% 直接推荐奖小结直接推荐奖小结直接推荐奖类型领取条件领取时间奖金方式 1)新推顾客卓越奖顾客维持 3个月主动续订(非启动预存/自动送货订单) 3个月后按人数奖励固定人民币奖金, 600 元或 1600 元 2)超值套装奖金新顾客 3个月内购买超值套装,推荐人仅领一次 200 元次月一套奖励 200 元 3)顾客续订奖金老顾客续订次月点数的 14~20% 提成 4)营销员工提成累积推荐 10 名顾客并签订营销员工合同后当月推荐的新顾客次月点数的 27% 提成直接推荐奖金计算举例直接推荐奖金计算举例假设您在假设您在 5 5月份推荐了月份推荐了 3 3个顾客, 个顾客, 6 6月份新推月份新推