文档介绍：职称工作适应经济社会发展需要的思考论文
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《职称工作适应经济社会发展需要的思考论文》的内容，具体内容：市场经济已正式确定为我国经济发展的主要模式,由此而改变了过去40多年一成不变的、事实证明不利于生产力发展的严格计划经济体系,使我国的经济发生了可喜的变化。但是,随之而来的许多原计划经济经... 市场经济已正式确定为我国经济发展的主要模式,由此而改变了过去40多年一成不变的、事实证明不利于生产力发展的严格计划经济体系,使我国的经济发生了可喜的变化。但是,随之而来的许多原计划经济经模式下建立的各种关系则显得越来越不相适应了,职称工作正是如此。以下是我为大家精心准备的：职称工作适应经济社会发展需要的思考相关论文。内容仅供参考，欢迎阅读!
职称工作适应经济社会发展需要的思考全文如下：
【摘 要】职称工作是人力资源和社会保障工作的重要职能之一，为使职称工作更好、更快开展，通过对现阶段存在的问题调查分析，提出几点初浅的想法。
【关键词】职称工作;技术人才;存在问题;初浅想法
职称工作是人力资源和社会保障工作的重要职能之一，肩负着专业技术人才培养和选拔的重要使命，也承担着开发人才、留住人才、用好人才责任。随着经济社会发展，职称工作服务社会经济建设、服务民生发展、服务基层和广大专业技术人员的作用越来越重要。同时，职称工作与人才发展需求不相适应的问题也更加明显。为此，经过调查分析和总结分析后，对职称工作谈点初浅的想法。
近年来，职称工作得到普遍重视和关注。职称报名考试、评审管理基本实现了服务网络化、实施系统化。各部门、各单位对职称申报和待遇兑现也比较重视，专业技术人员也积极报考职称等级，每年都有大批人员报名参加职称考试，而且人数呈逐年递增趋势。
截止到2012年底，全县有职称专业技术人员6028人。从分布情况看，教育、卫生类3804人，%;经济、会计、审计类705人，%;工程技术类1235人，%;其它类284人，%。从职称级别看，具有高级职称，也是县以上专家和学科带头人829人，%;中级职称2598人，%;初级职称及以下2601人，%。
从全县统计的人才数据看，全县共有各类人才11591人，%。各类人才以党政、专业技术和农村实用人才居多，%，专业技术人才占52%，%。从人才学历结构看，研究生以上学历94人，%;本科学历1436人，%;大专学历1555人，%;中专及以下学历2943人，%。
从人才调查情况看，十三个乡镇人才总数为7524人，%，%的平均水平。从行业看，专业技术人员大多分布在教育、卫生等公共服务机构，基层生产一线人才匮乏，农业农村人才服务队伍严重不足，导致部分科技成果无法转化为生产力。
、行业间的发展差距
专业技术人才分布严重失衡。从各乡镇看，古城镇在十三个乡镇中人才总量相对较多，人才密度远远高于其他乡镇，人才密度差距