文档介绍：模拟招聘大赛
活动意义：
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划举办了这次模拟招聘会。
活动主题：
展现自我才能，成就美好未来
主办单位：
计算机科学与技术学院
参与对象：
计算机学院2012届学生
活动时间：
5月10号——5月20日
活动安排：
1、寻找企业单位以及学院教师支持，设置虚拟招聘职位
2、针对本年级，在年级网站发布通知，所有同学参加此次招聘会，要求选择就业同学重视这次活动。
针对其他年级，以海报或者通知年级学生会宣传此次活动，欢迎其他年级同学踊跃参与。
3、联系评委（校内教师及校外知名企业人士）
4、招聘大赛流程：
（1）模拟招聘会初赛（暨简历制作大赛）
征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛。
简历制作大赛具体内容
A．作品要求：
1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。
2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。
3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。
4. 杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。
B．参赛须知：
1. 参赛选手报名后即可开始初赛作品的设计，作品均以A4纸大小标准制作。并于作品递交截止日期前上交打印版作品。
附：评分细则
评分项
分数
得分
设计美观
15
格式规范
15
详略得当，重点突出
30
求职意向明确，所示潜能与求职意向对应
20
作品创新，富有个性
20
初赛选出20位同学进入招聘会复赛，并设置最佳简历制作奖项，评选出优秀简历，将优秀简历模板制作成海报形式进行张贴宣传。
（2）模拟招聘会复赛
方 式：笔试
以试卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。
考试结束后请指导老师批阅试卷，根据各选手成绩的高低，选出前10名进入复赛，参加现场招聘。
（3）模拟招聘会决赛
方式：面试
主要环节：
1） 参赛选手自我介绍
2） 对应聘职