文档介绍：关于大中型企业职工辞职下海创业的调查报告关于辖区部分大中型企业职工辞职下海创业的调查报告为了解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况,找出当前发展非公有制经济中存在的问题, 200X 年6月 20日、6月 27日, 我深入到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关情况报告如下: 一、现状株洲冶炼集团公司共有在职职工 8000 多人, 是国家大型企业, 经济效益较好。据该公司组织部介绍,近几年来,该公司共有 29 人辞职下海创业,占职工总人数的 % 。其中1 人与别人合伙创办了湘银房地产公司,注册资金 800 万元,年产值 8700 万元,实现年缴利税 390 万元, 安排就业人员 2400 多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工 1200 多人, 其中专业技术人员 430 多人, 20 多名高级工程师, 30 多名经济师,该厂是特团企业。据该厂工会介绍, 近几年来, 先后有 100 多人下海创业, 有的从事餐饮业, 有的到河西金德工业园或沿海地区打工。二、问题上述两个企业中一个经济实力强、效益好,另一个经济基础薄弱、运转困难。通过对此分析可以发现一个事实: 经济效益好的企业职工下海创业的不多, 加之国有企业对工厂的技术骨干力量想方设法加以挽留,阻止了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已,只要有适当的待遇, 大多数职工还是愿意留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变, 认为国有企业有社会地位, 到非公有制企业从业是低人一等; 另一方面也说明独立创业确实不容易。通过调查,当前,辞职下海人员反映最强烈的几个问题是: (一)创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”,搞“索、拿、卡、要”,政府优化环境的力度需加大,从而减少非公有制企业与政府打交道的成本。(二) 保护力度需加大。在日常生活中, 非公有制企业的财产和正当利益受损现象时有发生,迫切需要政府依法加以保护。(三) 优惠政策待落实。尽管国家、省、市出台了一系列优惠政策, 但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优惠证的发放还不尽如人意。(四) 非