企业安全文化建设规划.docx

文档介绍：企业安全文化建设规划
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2020 年 4 月 19 日
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有限公司
企业安全文化建设规划
根据《企业安全文化建设导则》，结合公司关于加强企业文化建设的工作意见，为推动我司企业安全文化建设，经过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如下建设方案：
一、安全文化建设的指导思想
坚持 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的安全生产方针，以安全发展为指导，用全新的价值观念、务实的态度情感关注安
全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，经过价值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。
二、安全文化建设的工作目标
经过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为，从细微的异常中发现问题，探索规律，总结改进，培植有效控制安全生产过程的自信心。充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识，追求卓越的安全绩效，纵深防御不安全实践和安全事故。
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2020 年 4 月 19 日
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充分承担安全生产的主体责任，以严格的安全生产规章和程序为基础，实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险。
建立明确的追求卓越安全绩效的长短期目标和实现目标的全员承诺，并将承诺实实在在地付诸实践。
从安全异常和安全事件中获取经验，分析不足，并及时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷，实现公司安全生产的长期持续稳定运行。
三、安全文化建设的适用范围和主要内容
(一 )安全文化建设的适用范围
本建设方案适用于公司、行政部各成员单位 ;公司安全生产的
相关方也应熟悉、了解安全承诺和行为规范与程序，执行并及时
反馈改进意见。
(二 )安全文化建设的主要内容
根据国家安全生产监督管理总局颁布的《企业安全文化建设
导则》 (AQ/T9004- )，企业安全文化建设由安全承诺、行为规范与
程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学****与改进、
安全事务参与、审核与评估等 7 个要素组成。
安全承诺
建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等
在内的安全承诺，安全承诺应：
(1)切合公司特点和实际，反映共同安全志向 ;
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(2)明确安全问题在组织内部具有最高优先权 ;
(3)声明所有与公司