文档介绍：集团年人力资源规划方案
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2020 年 4 月 19 日
青岛 XX 集团
人力资源规划方案
一、 X 集团公司人力资源现状盘点
截止至 9 月 30 日，公司有在职员工
1378 人。
1、员工年龄结构
20-25
岁的员工
92 人； 26-30
岁的员工 320
人； 31-35
岁的员工 377
人； 36-40
岁的员工
197 人； 41-45
岁的员工
164 人； 46-50
岁的员工 91
人； 51-55 岁的员工
127 人； 56-60 的员工 10 人。
表一：公司员工年龄情况表
年龄段
20-25
26-30
31-35
36-40
41-45
46-50
51-55
56-60
人 数
92
320
377
197
164
91
127
10
占总人数的 %
2、员工学历结构
小学学历的
85
人；初中学历的
242 人；高中（含职高）学历的
158
人；技校学历的
367
人；中专（含中师）学历的
160 人；大专学历的
242
人；大学学历的
79 人。
表二：公司员工学历情况表
学历层次
小学
初中
高中
技校
中专
大专
大学
人
数
85
287
158
367
160
242
79
占总人数的 %
3、员工职位分类情况
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
高层领导者
7 人；中层管理者合计
53 人；应用技术类
78 人；专业支持
类 58 人；行政服务类
165 人；研发类
5 人；资源调剂族
11 人；销售类 2
人；市场类 2 人；销售服务类 5 人；生产支持族 106 人；技术工
330 人；操
作工 546 人；尚在实****期，未确定职位的
11 人。
表三：公司员工职位分类情况表
职位族 / 类
人数
占总人数的 %
高层领导者
7
中层管理者
53
应用技术类
78
专业支持类
58
行政服务类
165
研发类
5
资源调剂族
11
销售类
2
市场类
1