文档介绍：职业规划、生涯和职业发展
为什么要做
职业生涯规划
职业规划、生涯和职业发展
他们曾经是同班同学
他们曾经是一对恋人
他们曾经都是优等生
他们曾经都是销售员
但是10年后的今天他们分手了？
他们曾经都是………
职业规划、生涯和职业发展
企业
动机
尊重人、发展人、用好人、
目标
高归属感、高效率
留住人、稳健发展
原因一：
职业规划、生涯和职业发展
对现实感到茫然
安全感与归属感
更高成就感
为未来投资
作好及时的应对准备，心里塌实
“明天我要
嫁给你吗?”
动机
目标
个人
原因二：
职业规划、生涯和职业发展
什么是
职业生涯规划
职业规划、生涯和职业发展
指组织（或个人）把个人的发展与组织的发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行综合分析，并制定有关对个人一生中事业发展的战略设想与规划。
职业规划、生涯和职业发展
个人在组织中的发展计划
简而言之
职业规划、生涯和职业发展
1、个人职业生涯规划
——是指个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，包括选择什么样的人生道路、什么行业、什么职业以及在什么地区、什么单位从事什么职业，还包括在这个职业队伍中担任什么职务、从低往高的发展步骤、采取的措施、时间的安排等等。
职业规划、生涯和职业发展
2、组织员工职业生涯规划
即职业生涯规划概念。一般来说，职业生涯规划既要体现员工发展的需要，也要体现企业发展的需要，要将两者紧密结合起来。
职业规划、生涯和职业发展