文档介绍：银行合规建设措施初见提升
2012年是XX省银行业金融机构“合规建设提升年”,
为推进合规文化建设，提高合规经营意识和风险管理水平，确保各项 业务的持续健康发展，XX联社根据省联社和银监部门的部署，从今 年伊始，将合规文化建设列为本年度…
2012年是XX省银行业金融机构“合规建 设提升年”，为推进合规文化建设，提高合规经营意识和风险管理水 平，确保各项业务的持续健康发展，XX联社根据省联社和银监部门 的部署，从今年伊始，将合规文化建设列为本年度一项重要工作提到 议事日程。
作为一个企业的合规文化建设，必须要有一套合格的规章制度和高 效的规章制度执行力度。我联社以市场竞争需要和提高市场竞争力的 高度出发，认真制定方案、精心组织、统筹安排、分步实施，有序的 开展以“诚实守德、积极进取、科学管理、依法经营、内控至上、安 全第一、不断创新、稳健发展”为指导思想的合规文化建设活动，以 企业文化建设为主线，明确“一个目标”，树立“两种理念”，做好 “三个结合”，即通过开展活动，明确形成主动合规作风、健全风险 管理体系和构筑案件治理长效机制的目标；树立“合规人人有责”和 “合规创造价值”的理念；在活动实施过程中，将合规文化教育活动 与经营管理目标相结合、与道德风险防范相结合、与案件专项治理工 作相结合。通过有序开展合规文化建设活动，促进了业务的稳健发展,
提高了支农服务水平，增强了风险防控能力，取得了初步成效。本文 就近期开展的合规文化建设中的一些切身心得体会，谈儿点粗浅的个
人见解。
、通过开展形式多样的合规文化学习教育活动，增强了合规意识,
营造了合规氛围。根据制定的实施方案，县联社积极组织合规文化建 设的学习动员，召开专题会议，利用宣传栏、简报、横幅、标语等有 效载体宣传合规理念，普及合规知识，分期分批举办常规性的业务知 识与内控管理培训班，采取“请进来，走岀去”形式开展法制与警示 教育，开展“构建合规文化,我该怎么做”大讨论、“合规从我做起” 主题征文和合规知识竞赛活动，从而使合规意识深深根植于广大员工 心中，使得整个团队形成强烈的合规经营意识和合规管理理念，在全 社上下形成“以遵章守纪为荣，以违纪违规为耻”的浓烈合规工作氛 围。
二、积极参与，合规文化知识竞赛取得佳绩。该联社积极组织员工 参与市办事处举办的各项企业文化活动，今年8月份，在省联社龙岩 办事处举行的“我为农信树形象、农信因我而增辉”龙岩赛区的演讲 比赛中，该联社选派的李燕同志获得第二名，还被评为优秀选手，代 表龙岩赛区参加全省农信社演讲决赛；熊利才同志也在市农信社举办 的会计知识竞赛中，脱颖而岀，勇摘银牌，9月份被选拔为龙岩赛区 选手参加省级比赛，荣获全省农信社会计知识决赛一等奖，为XX联 社的合规文化建设成果上增添了厚重的一笔；其他几位选派的参赛队 员在市级举办的合规知识竞赛中也同样表现优异。
三、通过整章建制，进一步促进了内控管理机制建设。一是把加强
制度建设作为合规文化建设的重要内容，向全