资源整合,推动团队发展—任琼资料.ppt

文档介绍：资源整合—推动团队发展任琼个人简历照片客服部总监兼客服第一业务发展部总经理从业经历: 从业经历: 从业经历: ? 2008 年团险业务员、高级业务员主任? 2009 年任人保寿险深圳分公司客服收展部业务主任? 2010 年-2013 年任客服一部经理? 2014 年至今任人保寿险深圳客服部总监兼客服第一发展部总经理所获荣誉: 所获荣誉: 所获荣誉: ?连续四年获总公司人民保险一级勋章?连续四年参加总公司高峰会?连续三年全系统续期业绩第一名?连续三年参加世界华人保险大会?连续五年参加鼎翊保险论坛擅长程:课擅长程:课擅长程:课?法人客户开拓,中介业务项目推进发展感言: 发展感言: 发展感言: ?实干创新拼搏团队建设—意义目录 Contents 团队建设—人才引进团队建设—日常管理团队建设—资源整合、业务开拓团队建设—使用工具(中介篇) 团队建设—意义来自 2013 年的高瞻远瞩: 在目前,再靠个人的能力已经做不了什么事了,未来是资源整合的年代,是团队合作的年代, 任何人要实现自己的梦想都不是靠个人能完成的****主席团队建设—意义团队建设的重要性: ?达成团队伙伴之间的共识及加强合作力度; ?更有效的管理; ?更好的决策,更好的执行; ?提高伙伴主动学****的意愿,增强伙伴的信心; ?使伙伴们拥有凝聚力、团结意识、荣誉感、归属感。团队建设—意义团队建设—资源整合、业务开拓目录 Contents 团队建设—人才引进团队建设—日常管理团队建设—使用工具(中介篇) 人才引进曾从事什么行业? 隔行如隔山,隔行不隔理; 行业工作之间环环相扣; 为资源整合埋下伏笔; 人才引进为何从事保险行业? 建立正确的价值观; 金钱平台责任爱心前景时机人才引进目标规划如同盖大楼前施工图纸一样重要; 看见目标→定制计划→帮助实现目标规划人才引进最终目标长期目标中期目标短期目标恭喜你,一生如此的充实 1-3 年内完成的目标 1-2 个月内完成的目标 5-10 年内完成的目标时间数量