文档介绍：润泽学校三年发展规划
(2011年－2013年)
一、现状分析
1、学校概况
润泽学校地处在宁张公路10公里处，座落于长宁镇汪家村。学校是一所九年一贯制学校，本学期有学生604名，初中4个教学班，学生127名，小学12个教学班，学生477名，教职工有46名，其中本科学历的教师30名，专科学历的教师14名，中师2人。2011年2月被县委县政府授予“文明单位”称号，2011年2月被县教育局评为《校园文化建设示范学校》，2011年3月被长宁镇人民政府和中心学校授予“工作成绩突出”单位，2004年度、2006年度都评为县级《文明单位》，2006年评为县《标准化学校》，2005年9月被西宁市教育局评为《西宁市师德先进集体》。
2、学校发展优势
（1）润泽学校地处大通县与西宁交界处，是川水地区，经济发展很快。
（2） 学校近几年通过领导班子和全体师生的艰苦努力，走过了建校开班时晴天尘土飞扬的岁月，告别了雨天泥泞遍地的过去，迎来蓬勃发展的今天。。
（3） 学校行政班子年富力强，精诚团结，身先士卒，与时俱进，有开拓精神。
（4） 教师群体素质优良，爱岗敬业，善于学习，有奉献精神。
（5） 近年来，学校在教育教学管理和质量方面提升较快，受到了当地群众和政府领导及上级主管部门的认可。社会美誉度不断提高。
二、未来三年发展总目标
到2013年，我校要围绕县教育综合配套改革方案开展工作，充分发挥我校的发展优势，努力把学校建成环境优美、设施齐全，队伍精良，质量领先，特色鲜明，具有一定知名度的现代化农村学校。实现城乡教育的均衡、可持续发展。
三、未来三年学校发展阶段目标
（一）、2011年进一步完善配套设施和设备，进一步完善绿化等工作，使学校的办学条件达到现代化学校的标准，同时加强教师素质的提升，加强教学管理，使教学质量进一步提高，让家长放心，社会满意。进一步优化育人环境，申报西宁市文明学校、创建市级绿色学校。
（二）、2012年争创西宁市先进学校，进一步提高学校教育现代化建设的质量和水平。
（三）、2013年，进一步加强学校的现代化规范化管理，加强学校特色教育，全面进一步实现城乡教育均衡发展，向全县教育现代化目标迈进。
四、具体目标
（一） 队伍建设
：
建立一支“师德高尚，理念先进，业务精良，敬业向上”的教师队伍。
初中部中青年教师本科学历达到92%，%，教师普通话达标率要达到100%，教师熟练运用信息技术的能力达到100%，要让96%的教师能将信息技术和课堂教学实践相结合，会做课件。教师都能精通一门主课，教好一门兼课。力争在三年内培养2—3名西宁市级骨干教师或学科带头人，5—7名大通县骨干教师或学科带头人，校级骨干教师20名以上。
：
（1）加强师德师风建设。制订师德评估细则，组织广大教师认真学习，按学校要求制定个人发展规划，把师德列入教师考核的首位。
（2）有计划地选培各级骨干教师，采取自荐、组内推选、学科推荐、学校考评等方法，评选出一批新的校级骨干教师。并从中选送8名大通县级骨干教师，10名大通县骨干教师预备人选参加两级