文档介绍：三自六不让心得体会
　　三自"是本身正、本身净、本身硬，"六不"是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶****上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个支属和身旁工作职员惹出闲话。“三自”是整体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的题目、影响改革发展的题目、要挟党执政基础的题目***，全面提升各级干部的执行力、创造力、战争力。
　　“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境地、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出题目，主要不是出在才上，而是出在德上，20XX年以来市委在全市广泛展开干部队伍政德建设，20XX年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》入党申请书，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧急性。“三自”中“本身正”才能做到令行制止，不令而从，“本身净”才能以德立威、以德服众，“本身硬”才能
　　守得住清贫，抵得住***，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求他人，要时刻留意本身形象，以“三自”修身、立威、服众，勇于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核鼓励和束缚领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。
　　“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部份干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这类“惰性心理咨询”严重下降了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部份机关“衙门****惯”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，侵害了发展的软环境，工作总结为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高，产业化、城镇化进程还不快，我们更应当以制庸提能力，以治懒增效力，自觉服务市场主体，自觉建立良好形象，为易县转型逾越发展提供良好的发展软环境。
　　“六不”中“不让一样恶****上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、情势主义，热中于吃吃喝喝，善于做表面文章，乃至存在为政不廉，***腐化，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。