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三自六不让心得体会.docx

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文档介绍:三自六不让心得体会

  三自"是本身正、本身净、本身硬,"六不"是不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个支属和身旁工作职员惹出闲话。“三自”是整体要求,“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的题目、影响改革发展的题目、要挟党执政基础的题目***,全面提升各级干部的执行力、创造力、战争力。
  “德能勤绩廉”是干部考核的五项标准,其中“德”字为首,更凸显了干部“德”的重要价值,而“三自”是党性修养、思想境地、人格魅力的体现,是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出题目,主要不是出在才上,而是出在德上,20XX年以来市委在全市广泛展开干部队伍政德建设,20XX年10月中组部下发《关于加强对干部德的考核意见》入党申请书,无不透漏出干部政德建设的重要性和紧急性。“三自”中“本身正”才能做到令行制止,不令而从,“本身净”才能以德立威、以德服众,“本身硬”才能
  守得住清贫,抵得住***,作为组工干部,更要高标准要求自己,只有管好自己,才能要求他人,要时刻留意本身形象,以“三自”修身、立威、服众,勇于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动他人;在干部考核中,要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中,通过考核鼓励和束缚领导干部,带出作风良好的干部队伍,为易县的发展建设提供坚强的组织保障。


  “六不”中“不让一天闲过,不让一事拖拉”致力于转变机关作风,维护执政形象,意在“勤政”。当下,相当一部份干部存在“中庸”思想,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,不求有功,但求无过,碌碌无为,无所事事,这类“惰性心理咨询”严重下降了机关的整体工作效能,影响了党的形象;部份机关“衙门习惯”重,办事环节多,速度慢,能拖则多,能躲则多,多一事不如少一事,项目审批条件多,时间长,侵害了发展的软环境,工作总结为易县的改革发展“拖后腿”。易县现在发展水平还不高,产业化、城镇化进程还不快,我们更应当以制庸提能力,以治懒增效力,自觉服务市场主体,自觉建立良好形象,为易县转型逾越发展提供良好的发展软环境。
  “六不”中“不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律,夯实执政基础,意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、情势主义,热中于吃吃喝喝,善于做表面文章,乃至存在为政不廉,***腐化,沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。

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上传人:qiang19840906 2021/1/23 文件大小:30 KB

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