1 / 18
文档名称:

发言 发言提纲.doc

格式:doc   大小:38KB   页数:18页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

发言 发言提纲.doc

上传人:1294838662 2021/1/24 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

发言 发言提纲.doc

文档介绍

文档介绍:发言 发言提纲
尊敬的各位领导、同志们:
我任职公司党委副书记、纪委书记、工会主席。协助党委书记开展党工团日常工作,主持纪委工作。在党政主要领导和班子成员的大力支持下,我尽快实现了角色转换,按照公司制定的奋斗目标落实公司整合以来分管的各项工作任务。自己在学****思想、作风、廉洁自律等方面都有一定的收获,但也存在一些问题。本次民主生活会前,通过学****材料、征求意见和谈心活动,对自己在思想、工作和作风等方面进行了总结,查找了存在的问题和差距,分析了原因,制定了整改措施,在本次会议上先进行自我批评,欢迎各位领导、同志们能够给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。
一、职责履行情况
(一)工作中尽职尽责,努力做到一个 实 字。2014年是公司努力完成年初职代会制定的奋斗目标,实现快速发展的第一年,进入新的团队既感到荣幸,又倍感压力,随着公司各项工作顺利展开,我努力以最短时间完成角色转变,积极执行和落实公司制定的各项工作。协助党政主要领导,按公司总体思路领导相关部室和单位开展自己主持、分管和协管的各项业务工作的建章立制和贯彻执行。
一是党工团围绕行政中心开展工作。党工部门已经恢复了报纸的出版,设置宣传栏、板报,加大了对公司改革、发展的对内外宣传;定期开展党委中心组学****发放学****材料,组织基层党组织负责人培训;开展了两先两优评比表彰;健全机构,制定应急预案和相关制度抓信访维稳工作,积极处理历史遗留问题;工会组织开展节日文体活动和慰问活动;纪委就大宗物资集中采购和劳务招标开展效能监察。
二是积极落实公司关系群众切身利益的工作。
三是公司党政领导严格贯彻落实 三重一大 制度,作为纪委书记参与了公司大额资金使用、公司重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策的过程。
(二)加强思想和作风建设。
一是在理论学****方面坚持一个 真 字。作为一名新上任的党委副书记、纪委书记、工会主席,我知道我所欠缺的知识很多,为了能有更多的理论知识来指导自己更好地开展工作,我坚持学****党的理论知识,认真参加党委中心组学****以及学****理论热点面对面》、国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作干部读本等党委中心组学****材料,不断提高自己的理论素养。本次专题民主生活会前在党委中心组集中学****关于进一步推进国有企业贯彻落实 三重一大 决策制度的意见》等材料基础上学****了党的十七大和十七届四中全会精神,学****胡***同志在全党深入开展学****实践科学发展观活动总结大会和中央纪委第四次、五次全会上的讲
话及全会、学****了《廉政准则》八条廉洁从政行为规范中52个不准。并力求学用结合、学有所得,学有所用。
二是在思想政治方面努力坚定一个 信 字。在思想上始终与党中央,上级党委保持一致,认真执行上级和公司各项制度规定和文件精神,树立大局意识,做到令行禁止。
三是在团结合作方面注重一个 诚 字。我总认为,能在一起共事是一种缘分,能协调共事是一种幸福。因此积极追求和树立一种真诚团结、互助互谅、奋发进取、和谐协调的工作环境和氛围。尊重 班长 ,服从党政领导,平时注意和班子成员沟通,维护权威,不越权行事,与同事彼此谦让,不争名夺利,和睦相处,团结共事。做到不越位,不越权,不失职,相互尊重,维护班子团结。加强分管部室、单位与其他部室、单位的协调,共同促进工程公司的发展。
(三)认真落实党风廉政责任制
工作中严格遵守《廉洁准则 。凡要求下面做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己绝对不做;堂堂正正做人,清清白白做事,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和***行为,严格要求自己,严格要求分管部门、单位,努力做到勤政廉政。
二、存在的问题
(一)学****不够深入。当前形势对个人的综合素质提出了很
大挑战,学****是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学****还是业务学****都不够深入细致。主要表现在理论学****的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象和 拿来主义 ,没有系统地学****理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。
(二)存在工作作风不扎实、工作不够深入的问题。具体存在 五多五少 现象:浮在机关时间多,沉入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;下基层时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少;关注解决琐碎事多,调研和提出方向性、政策性思路少;工作部署多,督促检查少,致使工作成效不够理想。
(三)分