文档介绍：2014宁夏特岗教师招聘之中学教师面试专业知识
2014-06-12 09:57:41 来源:宁夏中公教育
【特岗招录面试概述】
一、面试的测评要素:
面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表和专业能力。必要时,根据职位要求,面试内容可以增加其他测评要素。
特岗教师招录面试的主要考查方面有:
、交谈、提问考察应试者的思想状况、评议表达与思维能力。
。
、举止考察应试者基本素养。
“三笔字”。
二、教师招录面试的基本形式
1)应试者抽取顺序签和题签。
2)应试者准备。(写教案,不少于1000字,时间40分钟)
3)面试、说课(试讲)。(应试者先说课(试讲),然后由考官随机提问进行面试,时间10分钟。)
4)汇总测试结果、专家组长签署评价意见并由专家成员签名。
5)专家审查委员会对各专家组的测试结果进行审查,审查结果报教师资格管理认定机构。
【说课】
说课的备考建议:说课应具有独特性;遵循“课”路;选准“说”变换“说”法,找准“说”点;把握说度,把课说活。
【试讲】
一、教学试讲的形式
教学试讲也有几种形式,最为普遍的有两种:一是所有试讲的应试者进班级试讲,听课者为年级组有教学经验的老教师和校级领导;二是去学校面对全班级学生试讲,学生学到哪一课,就要讲哪一课,老师和全班同学都在后面听课。
二、试讲的基本环节
:对于没有教学经验,初次走上讲台的应试者来说,试讲所选的教学内容对于教学经验的积累是非常重要的,而教学内容的选择有自主选题和特定题目两种。
:关于备课,这里将从列大纲、搜集素材、详写教案、试做实验、再次完善教案、细写讲稿六个方面进行分析。
三、讲课
前面所做的选题以及备课都是为讲课