文档介绍：党员干部批评和自我批评心得体会
xx同志在中央党校XX年秋季开学仪式上的主要讲话，以批评和自我批评为专题，讲传统，亮法宝，击软肋，擦“利器”，触动思想，穿透心灵。认真学习、深刻领会xx同志主要讲话精神，思想必需努力“提标”，行动必需自觉“对表”，切实做到真批实批，以整风精神开展党的群众路线教育实践活动。
一、以身作则，严于自我批评
严于自我批评，表现坚强党性、坦荡胸襟、律己精神，也是开展批评的前提条件。心诚则灵。只有严于自我批评，批评他人才有说服力、才有资格、才能被人了解和接收。人非圣贤，孰能无过。一个党员不可能没有缺点，一个政党不可能不犯错误，关键在于有没有勇气认可和更正缺点错误。过而能改，善莫大焉。对自己的缺点错误认识越深刻，更正越根本，越能得到组织的信任、同志的了解和群众的支持。部分地方批评和自我批评开展不起来，究其原因还是领导干部律己不严，没有把自己摆进去，抛开面子揭短亮丑，较真碰硬交流交锋，深挖根源触及灵魂。那种“讲问题舍本求末、避重就轻，查原因虚和委蛇、以空对空，挖根源就事论事、患得患失”的所谓自我批评，既起不到提升思想觉悟的效果，也达不到从根本上处理问题的目标，只能称之为花架子、走过场。自我批评是对自己的解剖，必需眼睛向内、刀口向里，对存在的问题往广度上查，对产生的原因往纵深处剖，对应负的责任往严格上追。对自己的问题认识得越全方面，越能取得干部群众的信任;对原因的分析越深刻，越能认清问题的实质和危害;对根源的剖析越到位，越能触及思想和灵魂。领导干部尤其是“一把手”对自己的问题不放过，对班子组员和党员干部既是教育，也是带动，更是约束。
二、无私无畏，勇于开展批评
理直才能气壮。部分领导干部不敢开展批评，要么是情况不明，对班子组员接触少、了解浅，心中无数，批评不到点子上、击不中要害;要么是本身不硬，批评他人理不直、气不壮，担心“穿蓑衣打火——引火烧身”;要么是私心作怪，自我批评怕失面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票。批评就是揭伤疤、戳痛处，必需真理在手、正气在胸、本身过硬。要有坚持标准的正气，做到讲党性不徇私情，讲标准不讲关系，讲事实不留情面;要有没有私无畏的勇气，坚持党的事业至上、人民利益至上，心底无私，出以公心，对多种错误思想和行为，该批评的要批评，该教育的要教育，该处理的要处理，该得罪人的要勇于得罪人，一身正气、大义凛然;要有直面矛盾的胆气，矛盾绕不开、躲不过，关键领导必需面对关键矛盾，不学泥瓦匠——一天到晚和稀泥，不学木匠师傅——整天睁只眼闭只眼，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，果断抵制好人主义，克服庸俗作风。
三、襟怀坦荡，乐于接收批评
知人不易，知己更难。有些深层次的问题，仅仅靠自我认识是不够也是不轻易的。坦诚相见，触及思想的相互批评，往往能使被批评者产生刻骨铭心、切肤之痛的效果。部分同志之因此由小错酿成大错甚至走上违法犯罪道路，关键责任在自己，同时也有党内生活不健全的原因，该提醒的没有立即提醒，该“踢一脚”的没有立即“踢一脚”。相反，部分地方的批评和自我批评成了形式化，客气话开头，奉承话居中，期望话结尾，把民主生活会变成了“评功摆好会”。即使讲部分情况和问题，往往也是讲客观多，讲主观少;讲工作多，查思想少;讲笼统多，点详细少;自我检验多，相互批评