文档介绍：续签合同个人总结
个人房屋续签合同
个人房屋续签合同
出租方：姓名： 电话：
身份证号码：
承租方：姓名： 电话：
身份证号码：
甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：
一、甲方将位于 市 区 路 号 栋 单元 户
的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自 年 月 日 至 年 月 日，计 个月。
二、本房屋月租金为人民币 元，按 结。这次收到房
租费 元整，房租到 年 月 日乙方需向甲方支付全月/季/半年/整年租金。
三、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前1个月向甲方提出。
甲方收到乙方要求后7天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。
四、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前1个月书面通知对方。
经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付2个月房租费用为违约金。
五、自双方签字之日起生效。
甲方： 乙方： 年 月 日i人事百科丨续签劳动合同
劳动合同到期后，双方协商一致，继续签订劳动合同，但合同内容有可能与原合同不一致。 续签条件
必须双方协商一致，并且一般在原劳动合同到期前1到3个月就应该提出续签或不续签意向。 注意事项
1、 员工在公司连续工作满10年，续签劳动合同时，应该签订无固定期限劳动合同，除非员工要求签订固定期限劳动合同
2、 员工已经与公司连续签订两次固定期限劳动合同，再次续签应该签订无固定期限劳动合同
3、 原劳动合同期满，续签劳动合同时，如果劳动合同条件低于原劳动合同，或者公司不愿意续签劳动合同，公司都需要支付经济补偿金
4、 无论是否续签劳动合同，都应该有书面记录，也就是写纸上，盖章签字确认
经济补偿金
如果是公司主动提出不续签劳动合同，或者劳动合同条件低于原劳动合同，应该支付经济补偿金。
经济补偿金标准
1、 经济补偿金按员工在本公司的工作年限计算，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年，按1年计算。不满6个月，按半个月工资计算
2、 如果员工月工资高于当地上年度社会平均工资3倍，按社会平均工资3倍标准支付，并且最多按12年计算经济补偿金
3、 经济补偿金里的月工资指合同解除或终止前12个月的实际平均月收入
法律依据 1、 《中华人民共和国劳动合同法》行政人员续签合同申请
劳动合同续签申请书
尊敬的领导：
本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下：
一、 日常工作
作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。
二、 存在的问题
本人能认真地开展工作，但也存