文档介绍：郑州大学管理工程学院
王金凤 博士/教授/博导
提高执行力
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对管理的深层认识
管理的内涵从物本 人本 智(智力、智慧)本发展，决定了：
管理方式从“硬管理”向“软管理”发展；
管理特性从科学趋于艺术。
管理很简单：管人理事+管事理人。
管理学10大效应。
蝴蝶效应
(美) 洛伦兹认为，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后会引起得克萨斯州的一场龙卷风（拓扑学叫混沌现象）。
解析：一个坏的微小的机制如不及时引导、调节，会给社会带来非常大的危害，称为“龙卷风或“风暴”；一个好的微小的机制，只要正确引导，经过一段时间努力，将会产生轰动效应，称为“革命”。
启示： “钉子缺，蹄铁卸；蹄铁卸，战马蹶；战马蹶，骑士绝；骑士绝，战事折；战事折，国家灭”。关注细节，防微杜渐，注重关联，控制全局。
管理学10大效应
青蛙效应
青蛙效应与危机管理。一个人或组织应居安思危，适时宣扬危机，适度加压，使处危境而不知危境的人猛醒，使放慢脚步的人加快脚步，不断超越自己、超越过去。
启示：要居安思危，给自己设定一个远大的、不断追求的目标。
管理学10大效应
鲶鱼效应
指通过引入强者激发弱者变强的一种效应，实质是一种负激励，是激活组织队伍之奥秘。在一个固步自封、因循守旧的组织中，管理者要实现其目标，需要引入鲶鱼型人才，以此来改变现状。应用鲶鱼效应的关键在于如何应用好鲶鱼型人才。
对鲶鱼型人才的要求：学会低调和韬光养晦。
管理学10大效应
鳄鱼法则
止损是证券投资的一项基本功。严格遵守止损纪律成为确保投资者在风险市场中生存的唯一法则。
启示：当你知道自己犯错误时，立即了结出场！不可再找借口、期待、理由或采取其他任何动作，赶紧认赔出场！
管理学10大效应
从众效应（羊群效应）
头羊往哪走后面的羊就跟着走。人们经常受到多数人影响而产生从众行为。从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭遇失败。经济学里经常用“羊群效应”描述经济个体的从众跟风心理。
启示：下属的悲剧多由领导一手造成。对他人的信息不可全信也不可不信，凡事要有自己的判断和主见，理性利用和引导羊群行为。
管理学10大效应
心理距离效应（刺猬法则）
领导者如要搞好工作，应与下属保持 “亲密有间”关系。与下属保持心理距离，既要表现出亲和力，也要给人敬畏感，这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则，这才是成功之道。
在艺术创作中，有“距离产生美”规律；在教育学中，教育者与受教育者日常相处保持适当的距离，才能取得良好的教育效果。
管理学10大效应
手表定律
两只表并不能告诉一个人更准确的时间。
深层含义：一个人不能同时挑选两种不同的行为准则或价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。
启示：忌政出多门、多重标准等问题。对于任何一件事情，不能同时设置两个不同目标，否则将使人无所适从。马拉多纳为什么总戴两块手表？
管理学10大效应
破窗效应
启示：对于一个集体，要及时修好“第一片被打碎的窗户玻璃“；对于个人更要如此。否则，时间久了，极易形成破罐破摔心理。
凡事必须从小处着手以防范未然，树立“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”观念。
管理学10大效应