文档介绍：餐饮劳动合同
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编号：
劳动合同书
甲方(用人单位）名称：
地址：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方(劳动者)姓名: 性别:
身份证号码：
现居住地地址:
户籍所在地地址：
，保障酒店各项工作的正常开展，根据甲方用工的实际需要，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则签定本合同，明确双方的权利、义务。
第一章 劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同，期限为 一 年，试用期为 三个月。本合同有效期为自试用期届满后的_＿____年_＿____月___＿日起至______年＿＿＿___月＿__＿日止,试用期不计入双方劳动关系存续期间。
第二章 工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门担任___＿ _ 岗位（工种)，认真履行岗位职责，并按时、保质、保量完成工作任务，日常性工作任务，临时性工作任务。本合同期限内,乙方不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第三条 乙方完成的工作,要达到相关部门或公司管理层认可的标准，未达到标准的,属于不胜任工作的情形。
第三章 工作时间
第四条 甲方安排乙方执行下列（ ）项制度:
(一）执行定时工作制,实行轮班,每班工作时间为 9小时，员工上班时间享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性质特殊，乙方在周末、国家法定节假日轮班，属正常上班，不享受加班待遇。乙方上班时间因工作岗位需要进行调整，乙方应服从安排。
（二）执行不定时工作制,保证完成甲方工作任务,不区分正常工作时间和延长工作时间.
第四章 试用期及其考核
第五条 试用期间为三个月,试用期内月薪_＿＿_____元,试用期满并经甲方安排的人员考核合格后，乙方将转为正式工;如考核不合格，则甲方可根据考核结果，单方解除本合同。
第五章 劳动保护和劳动条件
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术的教育和培训。乙方根据工作岗位需要及国家有关规定要求办理或持有执业资格证、健康证等从业证件的，由乙方自费办理并交由甲方统一管理.
第六章 劳动报酬及福利待