文档介绍：礼仪规范在大学生求职面试中的应用中文 10班 07121004 江楚仪摘要:随着时代的发展, 面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式。求职面试是每个大学生必须面对的、无法逃避的一项重要活动。不少求职者因缺乏礼仪知识或者不重视礼仪而错失了珍贵的机遇。如何在求职面试中立于不败之地,是每一位大学生都需要关注的。关键词:礼仪规范大学生求职面试礼仪是人际交往中适用的一种交际方法,是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的****惯做法。古往今来,礼仪作为一种重要的媒介一直被应用在各类场合。而在求职面试这种特殊而又重要场合的,礼仪规范具有更为重要的作用。心理学家奥里欧文说过, 大多数人录用的是有礼节的人,而不是最能干的人。培根也说过,和蔼可亲的态度是永远的介绍信。求职者在面试中表现出的礼仪水平,将反映出他的人品和修养,并直接影响面试官的最终决定。在面试中,一个仪表得体、懂得礼仪的人更能赢得面试官青睐。因此,越来越多的有识之士重视面试礼仪。每年都有许多的大学生走出校园,迈入求职面试之路。求职成了每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。为使自己能够过五关斩六将,最终获得重要的工作,大学生在求职时也必须遵循一定的礼仪规范。一、面试的仪表礼仪求职面试,要设计好自己的形象。一个人的形象往往比他的简历、介绍信、证明、文凭等的作用更直接, 更能产生直觉的效果。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响, 虽说留下完美的第一印象未必会被录取, 但若给人留下坏印象,则极可能因此而名落孙山。据哈佛大学有关专家研究表明,与陌生人交往一般在 7—30秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。一位颇有经验的人事部经理谈到面试感受时说,她往往在见到应试者最初的 30秒内便得出了是否录用这位应试者的第一印象。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。因此,学生在面试时要特别注意自己的外在形象。良好的形象设计,既要符合个人气质特点,又要符合招聘单位的特点,宁可打扮得保守些, 也不要太***。以男性求职者为例: ,不应过长。 ,颜色以素净为佳,避免穿着过分醒目的颜色。 ,以穿着熨烫笔挺的长裤为好。 。 ,但不要太过花哨。 。 ,并配以深色袜子。 ,选择的镜框最好能使人感觉稳重、调和。女性求职者需注意: , 套装是最合宜的装扮。 ,最好避免穿着平底鞋。 ,颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。 ,切勿顶着一头蓬松乱发应试。 ,忌浓妆艳抹。 。总而言之,服饰打扮要稳重正式,衣着要整洁,头发要梳理,皮鞋要擦亮,小饰品要简单适宜。二、面试的时间礼仪面试时需要有很强的时间观念。面试时一定要遵时守约,迟到和违约是对面试官的不尊重。如果求职者有客观原因须改期面试或不能如约按时到场,应事先打个电话通知主考官,以免对方久等。面试时应注意: 。去面试时至少要给自己留出 20分钟的富裕时间,用以应付迷路或塞车等情况。如果一切顺利,可以利用这 20分钟的时间,待在车内或