文档介绍：面试应该问考官什么问题悬赏分: 5- 解决时间: 2005-12-21 16:30 如果考官让你可以问他一些问题, 问什么好。最好有经验的回答, 不要网上的信息, 基本差不多。提问者: hinicole - 助理三级最佳答案我问过的几个问题: 1 ,请问贵公司和其他同行业公司竞争最大的优势是什么? 2 ,请问您对应届毕业生找工作时有什么建议? 3 ,请问公司对我应聘岗位的培训机制,以及发展方向。 4 ,请您帮忙分析一下我应聘的这个职位工作中会遇到的最大困难是什么? 参考一下吧,不知道好不好。建议问一些与公司和工作有关的,可以表现出你对这个公司和工作的关注性。回答者: wolf_lyw - 助理三级 12-4 16:50 其他回答共 2条很多应聘者成功闯过初试、复试, 最后却败在了面试上, 究其原因, 可能跟自己的谈吐有很大的关系,也就是说,在面试时,哪些问题不能问,哪些问题可以问,哪些问题可以深究, 哪些问题应浅问辄止。面试时,谈到最后,主考官一般都会问:“你还有什么问题需要问的吗? ”那这时,你就应该想想该怎么开口了。下面,我粗略统计了一些面试时面试者可以提出的问题供大家参考。 1. 这个职位为什么空缺? 2. 这个职位换过多少人?主要原因是什么呢? 3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么? 4. 您希望能到达什么目标? 5. 目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸加盟贵公司,您希望我三个月完成哪些工作? 6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么? 7. 这一职位将面临的最大困难是什么? 8. 您觉得这个问题如何能处理得最好? 9. 这一职位会得到哪些支持,例如从人力上和财务上? 10. 我在制