文档介绍：国际最经典体验式培训课程之一
一门被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA的学****课程；
被Coco-cola、Philips、ABB、朗盛、联想等多家公司采用作为内训课程；
课程目的：
1.《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验学****课程。
，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏。
，该课程可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
，并明确做计划的威力；
，以及学会分析信息是否有价值；
“是可能的”，并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性；
，从而利用有限的资源达到产出最大化；
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课程描述：
参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于你的选择。在25天时间里，看哪个团队能顺利到达大山采黄金，并拿到最多金子，最终换得最高积分的团队获胜！
在沙漠淘金的活动中所产生的压力感及焦虑感和日常工作中所面临的忙乱工作行程非常相似。所有队伍都被分配到相同的资源和时间,同时承担相同的压力和风险。
课程特色：
，使领导善于综合思维
“行动学****的理念和方法，使学员达到“知”和“行”的统一
，使企业掌握管理技巧
，把复杂的事情简单化
5.“仿真”的企业运营的环境，实际工作的“再现”，使学****效果和应用效果超乎预期；
“换位思考”的过程中，理解了不同部门为何会产