文档介绍：协商一致解除劳动协议协议书
在当下社会，很多场所全部离不了协议书，签署协议书后则有法可依，有据可寻。什么样的协议书才是有效的呢？下面是xx搜集整理的，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。
1
甲方：
乙方：
依据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成以下协议：
第一、甲乙双方同意解除2021年7月6日签署的《工程承包协议》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方相互之间的权利、义务关系自行消亡。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二、甲乙双方同意对于协议签订、实施过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三、鉴于协议未能推行是因为客观经济形势变迁造成的，；待该工程施工完成计量结算后甲方退还乙方已交纳甲方____万元履约确保金。
第四、甲乙双方全部保留经过诉讼处理本协议争议的权利，在本协议生效后，假如任何一方不推行本协议约定的义务，另一方有权寻求经过诉讼处理争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
第五、未尽事宜双方协商处理。
甲方：
乙方
日期：2
甲方 用人单位 ：__________________
乙方 劳动者 ：______________
甲、乙双方于____年__月__日签署为期__年无固定时限的劳动协议，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动协议，甲方同意和乙方解除劳动协议。经双方充足协商，就解除劳动协议的相关事项达成以下协议。
一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动协议，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出和甲方解除劳动协议，根据《劳动协议法》的要求，甲方不需要向乙方支付解除劳动协议的经济赔偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动协议法》的要求，不要求甲方支付经济赔偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。
四、甲、乙双方在此确定：劳动协议推行期间，双方已依法签署了书面的劳动协议，甲方依法推行了义务，、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动协议之日前的劳动酬劳 含加班工资、奖金、补助等 已结清。乙方不再因为原劳动协议的推行、解除，向甲方要求支付其它任何费用、赔偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内和甲方相关部门 原所在部门、劳资、财务、后勤等 办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项 见《职员离职员作交接、款物清偿一览表》 。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完成，乙方应负责将往来账目查对清楚，并将由对方盖章、签字确定的对账单 或欠款证实 交甲方财务部门。不然，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动协议解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密 包含本协议内容 的义务，不得泄露给任何第三方，不然应向甲方支付违约金____元。乙方在解除劳动协议之前和甲方签署了《保密协议》、《竞业严禁协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接以后5日内，甲方向乙方提供解除劳动协议、党团关系、计划生育的证实。乙方应于劳动协议解除后5日内到甲方