文档介绍：医疗卫生事业单位招聘面试题
你在值班的时候,手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？
参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
１、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
2 、如果可能的话,在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班.
3、实在不行的话,向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适，那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。
医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
[思路点拨]
观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导,帮助其渡过心理难关。
观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢？关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症,医生考虑了好久，,一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、,病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。
［思路点拨］
对护士工作来说，小事确实很重要,,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质.”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。
智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？
答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，，把别人当作别人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人,，说是快乐的三个秘诀，，不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。
你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办？
答：第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他（她）的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象；