卓越绩效自我评价报告范例质量奖.doc

文档介绍：自我评价报告
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　 领导 .。..。。．.。。。．．...。。。。。．.。。.．。.．．.。．．。。．.。．．。。．...．。．..。。..。．．。...．。..。。...。。．．..。．。。...。。.．．．.。．.。．．。.．．.。．...．．。...。。.....．。..．...．。．。。．．。．1　
4。 组织的领导...．。。.．。。.．。.．.。．..。.．．..．．.。．。.。。．．．..．．．.．。．。。。．．．.。.。。。.....。。.．。．.。..．。．。.。.。。..。..。。。。.。..。..．。。.。。．。。.。．．.．..。......．。1
４。１。　 高层领导的作用.。。...．。。。..。。．。。.．。。。..。．。..。。．。。。．。．..．。...。。...。．.。．。.。..。。．．．．。．。.。..。。.．..．。.。．。。.．。。。。。．.。。.。．.......。.。。。.。1　
ａ) 高层领导确定发展方向、完善组织的治理、评审组织绩效的方式.．....．..．。。。.。。。．.．。．.....。。....。．．..1
ｂ)　 创造良好的企业内部环境　.。。..。.．。.。.．。。。。.．.。。。。．．.．。。．.．。。.。.．。。。..．..。．..．．。．..．。..．。．。..。。..。．.．.．.．。。。。．．．。...．．..。..．。.．....4
4．1。1．2 组织的治理．。。。。。．。。.。。。.．..．。.．.。。。。.。。.。。.．.．.．..。.．..。。.。．。.．.。.。.。....。。。。．。.。．....．.。。.。.。....。.。.。。．．．.。...。。。。。．...。.。．.．..．。.６　
a) 组织行为的管理责任。...。。。．.．．.。．。。。。.．.．。。....。。.。.．。。．..。。.．.．。。.。．。....。.。.．。...．.。....。.。．.。。。.。。．。.。...．．。．。．.....．.。．.．.。。。.。.．６　
b) 财务方面的责任 .．。。．。。....。.。。。。.．。。。..。.．.．．..。．。．.。．..。．。.．.。。。．。。．．。。．.。．．..。．．.．。.。。。。.。.。。.。。..。．.．。.。.。．.。。．.．。.．．。。。。．。.。。.。。.。.．6
ｃ） 内、外部审计的独立性。。。．．.．.。。.．。。。。。。．。...。.．..。。。。。.．..。．．。.。。。．。.．．。．..。.．...。。。.。。.．。。。.....．。。。．．.．。。。．．．.。.．..。．.。。．...．。。.。7
d） 股东及其他相关方利益的保护 。.。．。。。。．.。．.．.。．.。..。。...。.．..。。.。。．。.。．。。。...．..．...。。..．．．。．..．。.。。..．。。。。.。。。．．.。.。。。.。。．.。。.7　
。　　组织绩效的评审。...。。.。..．。.．．．。..。.。.．.。。．..．。...．．.。。。..。...。.。.。....。。。。．.。．．.。。．．..。.。..。。.．．.。。。。.。..。。．.。.．．.．.．．.．．。..。.．。7
a） 组织绩效和能力的评审..．．．．。.．。．.。。..。.．．．。．。.。.．.。。.。．.．。..．..．．．.。。。。.。.。...。。.。．。..。．.。。。。..。。。．．.．。。.。。。.。。.。。....。..．．.．。.。．。．7
b）　 关键绩效指标的评审及近期评审结果 。...。。．．...。．．．。．．....．．。。。。．．。.。。。。..。....。。。.．.。．。。.。。。.。．..。．。。．。．。。。．.。..。.。.．．.．8
ｃ） 　根据绩效评审结果确定并落实改进关键业务和创新的机会.．.。。．。。.。。．。。。．。。..。。..．.．。．.．．...．.。。。.。．．。。。..。8　
d） 高层领导及领导体系的绩效及有效性的评审．．。。。。.。。.。．．。。。。．。．。．．．.．．..。。..。．..。.．。．。。.。.。．。。.。．。．。。．。.。．.。。.。..。．。.9
．2 社会责任。。．．....．。。...．..．...。。．．．.．...。．.。。.。.。。．..。．.．。．.。。。..．.．．..。。。。。。..。。...．.。.。.．。.．．..。。..。...．.