文档介绍：经济学原理
经济学：经济学是研究个人和团体如何最好地利用稀缺经济资源，从事产品的生产、分配、交换和消费，以满足人们无限消费欲望的社会科学。
微观经济学：以单个经济单位的经济行为作为考察对象，主要分析单个产品市场的经济活动，以及个别消费者、个别厂商、个别资源拥有者的经济行为，包括供求理论、厂商理论及一般均衡分析理论等。
宏观经济学：以整个国民经济为考察对象，研究政府、社会（非政府组织NGO）等国民经济整体对资源的利用，经济总量及其变化，分析经济活动的现象及规律。它包括经济结构和国民收入变动理论、福利经济学和宏观经济政策。
实证分析法：是以客观事实为依据，对社会经济现象的过去、现在和将来进行解释、分析与预测，它的判断正确与否可以通过对事实的检查来判定，并且不涉及价值判断的问题。阐述“是什么”的问题属于实证命题范围。
规范分析法：是在社会一定的哲学、文化、道德、宗教前提下，以一定的价值判断为出发点，对什么是应该、什么是不应该提出行为的标准，主要说明的是“应该是什么”的问题。
效用：是指消费者从消费某一商品和劳务的过程中所得到的满足感，其不仅在于这种商品和劳务满足人的欲望和需求的能力，而起这种效用的大小消费者的满足程度这种主观感觉所决定的。
边际效用：是指消费者对该消费品的消费量每增加一单位所增加的满足程度，或者说所引起的总效用的增减数量。
边际效用递减规律：在一定时间内，在其它商品的消费量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费数量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增加量即边际效用是递减的。
公共产品：是指具有非竞争性、非分排他性，不能依靠市场机制实现有效配置的产品。
私人产品：是指用于满足私人个别需求的产品或服务。
搭便车：是指在公共产品的消费过程中，某些个人虽参与消费，但是却不愿支付公共产品的生产成本的现象。
规模经济：是指企业的全部生产要素的规模同比例改变而获得规模报酬的变化趋势。主要包括三种情况：规模报酬递增、规模报酬递减、和规模报酬不变。
内在经济：内在经济是指企业规模扩大以后，由于其自身的原因而导致产量增加和成本下降。
内在不经济：是指企业规模扩大以后，由于其自身的原因而导致产量减少和成本提高。
外在经济：是指企业规模扩大以后对个别企业带来有利于增减产量和降低成本的因素。
外在不经济：是指企业规模扩大以后对个别企业带来不利于增减产量和降低成本的因素。
机会成本：是指把某种资源投入一种用途之后所放弃的它在其它用途中所获得的最大收益。
边际成本指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品）带来到总成本的增量。这个概念表明每一单位的产品的成本与总产品量有关。
沉没成本：是指已经付出的无论做出何种决策都无法收回的成本。
显性成本：厂商在生产和经营之中所支出的各项费用的总和，包括个人的工资、借人资本的利息、原材料费、运输费、销售费用等。
隐性成本：是指企业自己拥有的且被用于该企业生产的那些生产要素的价格，是应支付，但未在形式上以货币支付的费用。包括自有资金、管理能力和承担风险的代价，也被称为正常利润。
需求：是指消费者在某一特定的时期内，在每一价格上愿意并且能够购买的商品和劳务的数量。
供给：是指生产者（厂商）在某一特定的时期内，在每一价格下愿意而起能够提供的商品和劳务的数量。
需求量：是指在某一特定时期内，消费者在特定的价格水平上愿意并且能够购买的商品和劳务的数量。
吉芬商品:是指在特定条件下，当商品价格下降时，需求量会减少，而价格上涨时，需求量反而上升，具有这种特点的商品我们称之为吉芬商品。
互补品：如果两种商品必须同时使用才能满足消费者的某一欲望，则称这两种商品之间存在着互补关系，这两种商品互为互补品。
均衡价值：是指以中商品的绣需求曲线与供给曲线相交之点所对应的价格。这是这种商品的供求价格和供给价格相等，称为均衡价格。
弹性：就是表示因变量对自变量的反应的敏感程度。具体地说，表示一个经济变量1%的变动，引起的另一个经济变量变动的百分比。
完全竞争：是指市场中没有丝毫的垄断因素，所有市场主体没有丝毫的垄断意识。
完全垄断：是指市场中没有丝毫的竞争因素，单一的产品出售者完全控制某一产业。
垄断竞争：是指在这种市场结构中，既存在竞争因素，有存在着。
非价格竞争：就是指厂商主要采取价格之外的竞争手段参与竞争的一种经营模式和经营理念。
寡头垄断：是指少数几个厂商控制着整个行业的产品的生产和销售的这样一种市场组织。
工资：工资是使用劳动这种生产要素所支付的报酬，是劳动供求均衡时的价格，主要由维持劳动者生存的资本、维持其家属生存的资本和劳动者的教育训练费所构成的。
劳动：劳动是指有劳动力和劳动经验的人，通过消耗自身的体力和脑力，来改造