文档介绍：幼儿师德自查汇报
自查汇报是一个单位或部门在一定的时间段内对实施某项工作中存在的问题的一个自我检验方法的汇报文体。下面是，请参考！
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师德建设是一项常常性、长久性的思想政治工作，是建设高水平老师队伍，办人民满意学校的一项基础性工程。为落实落实《浙江省教育厅有关建立中小学和幼儿园老师师德师风检验制度的通知》精神，深入抓好我园老师职业道德建设，提升老师纪律观念和敬业精神，形成团结互助、无私奉献、开拓创新的园风，专心工作、爱心育人、真诚服务的教风，以办好人民满意的教育为宗旨，着力提升老师队伍的整体素质。近几周来，我们组织全体老师学****讨论《中小学老师职业道德规范》《幼儿园老师的师德规范》《幼儿老师心理健康和自我调控》《优秀老师经验交流》及新老师《浙江省学前教育保教指南》学****等相关内容，每位老师依据上面的内容进行了师德自查，经过这次活动收到了较为理想的效果，现将情况总结以下：
一、领导重视，狠抓思想教育不放松
开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的主要议事日程，前后数次召开师德师风工作专题会议。建立由园长沈胡洁任组长，领导班子为组员的师德师风领导小组。经过多种学****使我园老师养成爱岗敬业、团结协作、遵纪遵法，乐于奉献的自觉行为。
二、抓住关键，自查自纠
针对此次师德师风建设的关键我们关键采取了以下方法开展自查自纠。
。要求班子组员对自己公正廉洁，勤政务实，公创办事制度，依法办园，依法执教，规范办园秩序等方面进行自查自省。
。要求我园教职员依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。
。向幼儿家长公开幼儿园投诉方法，接收幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要立即进行自查自纠。
，对调查中发觉的问题幼儿园立即给了处理、整改。
、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其它内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项方法落到实处。我们每期全部要对老师师德师风情况组织老师、家长、幼儿问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。
三、自查自纠情况
，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。
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(1)缺乏主动的政治理论学****和业务学****br/> (2)部分老师节省意识不强，有浪费现象。
总而言之，师德建设是一项系统工程，是我园老师队伍建设的一项长久历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可连续发展的思绪，不停总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不停提升师德水平。
在以后的工作中，我园将以模范老师为楷模，努力学****主动工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职员成为为人民服务的老师，让人民群众满意的老师。 2
站在老师这个职位上，有艰辛也有愉快，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，做一个汇报。
一、师德师风方面存在问题：
1、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱幼儿园，注意培养幼儿含有良好的思想品德，传输有益幼儿身心健康思想