文档介绍：上海社保费率表
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上海宣布率先调整部分职工社会保险费率水平，该项政策自2016年1月1日起实施。据测算，此次费率下调后，预计2016年全年可以减轻企业负担约135亿元。
3月21日举行的通气会上，上海市副市长时光辉介绍说，目前上海市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。因此这次职工社保费率的下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。
上海此次社保费率的调整，涉及养老、医疗、失业保险三个险种，。具体来说，职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下降1个百分点，也就是从21%下降为20%;医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，也就是从11%调整为10%;，%调整为1%。
此前，据新华社的报道，李克强总理在十二届全者会上曾表示，社会保障基金是充裕的，在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调
“五险一金”的缴存比例，这件事是可以做的。总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
时光辉举例说，养老和医疗两块在2015年的累计结余都在1000亿元以上，因此此次各降低一个百分点，仍然可以实现当年结余。“所以我们认为上海的社保基金是安全的可持续的，不影响参保人员的待遇。”
目前，%，职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、%、%和1%。
此次下调费率后，上海市5项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，%，%，生育1%。
在此之前的2013年10月，上海曾调整过职工社保费率，，其中单位下调2个百分点，，使得上海职工社保的总费率，从原来的48%，%。
至于此次为什么选择养老、医疗和失业保险三个险种，时光辉解释说，工伤保险和生育保险的费率水平本身就比较低，进一步下降的空间有限。而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水平相对高一些，而且目前的基金收支状况比较好，下调费率是有一定空间和条件的。
需要注意的是，此次费率的降低，只涉及单位缴费部分，不涉及个人缴费部分。
在职工社会保险的缴费中，有单位缴费部分，也有个人缴费部分。从上海的实际情况来看，目前企业单位缴费部分的总费率水平为35%，%。
时光辉说，企业是市场经济的主体和