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中国电力设备总公司薪酬设计方案终稿.doc

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上传人:gyzhluyin 2016/5/10 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:I 中国电工设备总公司薪酬设计方案 II 目录第一章总则................................................................................................................ 1 第二章薪酬结构........................................................................................................ 3 第三章高管人员的薪酬体系.................................................................................... 9 第四章管理部门的薪酬体系.................................................................................. 10 第五章市场部的薪酬体系...................................................................................... 12 第六章业务职系的薪酬体系.................................................................................. 14 第七章监理公司的薪酬体系.................................................................................. 20 第八章工艺建筑所和能源环保所的薪酬体系...................................................... 24 第九章服务职系薪酬体制...................................................................................... 28 第十章单项奖励...................................................................................................... 29 第十一章岗位工资的调整...................................................................................... 30 第十二章其他.......................................................................................................... 31 第十三章附则.......................................................................................................... 33 附件一岗位评估分值表.......................................................................................... 34 附件二管理职系岗位等级分布图.......................................................................... 37 附件三服务职系岗位等级分布图.......................................................................... 39 附件四业务职系岗位等级分布图.......................................................................... 40 附件五设计职系岗位等级分布图.......................................................................... 41 附件六管理职系岗位工资试算表.......................................................................... 43 附件七业务职系岗位工资试算表...............................................