文档介绍：司勤人员安置方案.
****公务用车制度改革
司勤人员安置方案
为推进机关公务用车制度改革顺利实施，主动稳妥做好司勤人员安置工作，依据《自治区本级机关公务用车制度改革实施方案》和《自治区本级机关公务用车制度改革司勤人员安置实施措施》，结合我单位实际，特制订本方案。
安置标准
司勤人员安置工作遵照“以人为本、主动稳妥、因地制宜、公开透明”的总标准，从根本上切实维护司勤人员的正当权益，做到安置科学民主、过程公开透明、安置岗位合理、司勤人员认同，确保公务用车制度改革顺利进行。
二、安置目标和任务
结合**核定保留的公务用车和司勤人员安置工作的实际，立足合理优化工作岗位，采取警察职员评议、技能综合评价、组织考察等竞争上岗的程序，全方面、合理安置富余司勤人员。
一 核定保留车辆的基础情况
**现核定保留车辆13辆，其中，应急车2辆，通常执法执勤车7辆，特种执勤执法车4辆。
二 司勤人员的基础情况
**现有司勤人员共12人，核定保留的应急车、特种执勤执法车的司机均根据1：1的百分比配置，通常执法执勤车的司机根据1：百分比配置。依据车辆和司勤人员配置标准，**共需保留司勤人员8人，需安置的富余司勤人员4人。
三、安置方法
**结合安置司勤人员的实际，合理优化岗位，以内部转岗的方法，全部合理地安置在**的其它岗位工作。
四、工作要求
一 **后保中心和劳感人事科，尤其是部门的关键领导要深入细致地超前做好公车司勤人员的思想政治工作，宣讲公务用车改革的相关政策，引导她们消除个人和小团体狭隘利益观，兼顾各方的切身利益，确保司勤人员正确对待改革，全力支持改革、主动推进改革。
二 针对目前**工作的实际，结合职员个人情况，用人所长，充实一线工作岗位，合理优化整合工作岗位，把富余的司勤人员安排到监内食堂、门卫等适宜岗位。
三 劳感人事科要根据相关要求，切实推行好劳动关系手续，处理好各项社会保险关系，想方设法处理她们的后顾之忧，让全部司勤人员做到既主动安心工作，又促进机关公务用车制度改革，确保**各项工作连续有条不紊地开展。
2021年11月27日物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具有满足工作需要的知识和技能，特制订本教学教材纲领。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包含：岗位操作指导、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目标1 保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全方面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作和利用，并基础掌握现场保护