文档介绍：市场部经理岗位说明书
职位名称
市场部经理
所属部门
市场部
职位编号
YＭJY-ＳC-0０１
职位等级
薪金范围
直属上级
公司总经理
职编人数
1人
核 准 人
公司总经理
编写日期
职位概述：
随时了解家装市场行情，汇总、分析其他装饰公司市场动态；建立楼盘分布档案，随时掌握楼盘动态,根据楼盘销售情况,筛选重点楼盘进行重点跟踪并完成年度、季度、月度销售任务。
责任内容
负责程度
全责/部分/支持
全责
协助企划部总经理针对具体行业和市场情况方案进行市场营销策划。
根据工作需要，配合各部门具体承担市场支撑工作,规划和执行行业战役。
配合主材部,参与经营部门新产品市场评估工作.
部分
根据需要,承担各部门的市场工作,包括行业市场分析、产品方案可行性分析、项目信息整理、市场机会分析、产品方案市场营销策划、产品方案市场支撑等。
部分
1。１５公司市场支撑工作
负责收集汇总市场需求信息,进行市场论证分析，提交市场营销方案,并承担新市场开发方案的市场工作。
部分
公司宣传工作
在产品方案部配合下，完成公司网站规划、内容更新。
在产品方案部配合下,完成公司宣传资料内容更新、设计、制作,协助各经营单位进行宣传资料设计和制作。
负责公司品牌规划，以及企业文化体系的建立。
负责公司层面的媒介宣传、市场活动策划和执行.
部分
2．部门行政管理工作ﻩ
拟订本部门年度规划、目标责任书并分解到季度，上报批准后执行。
审核本部门员工年度、季度工作计划与总结,攥写本部门年度、季度工作总结计划.
负责部门员工的工作分派、指导与监督执行.
负责考评本部门员工的工作及薪资奖励的变动。
负责部门员工的日常请假等事务性审批工作。
负责部门对外文档的审核与签批.
全责
3．部门人力资源工作
负责部门员工的个人成长的辅导。
负责修订完善本部门架构及岗位设置。
负责部门人员招聘、培养与激励工作
负责部门绩效目标管理工作。
全责
4。 关键绩效指标
４．1各项数据报表上报的及时性及准确性;
4。2本部门员工的流失率；
４．３业绩指标达标情况.
全责
５．1权利:
5．1．1 本部门各项报销费用的审核签字权；
。2 本部门员工任免、薪酬分配的建议权；
5．1。3 公司重大决策的参与建议权
任职资格：
１．基本条件:
学历，本科及以上学历，市场营销学、管理学相关专业（条件优异者，可适当放宽),２0岁以上。
2。专业知识与