文档介绍：巡视问题整改

　　布署工作****惯于用会议落实工作，协调不够，关键工作阶段性推进不够，工作水平长久没有显著提升。
　　整体班子进取心不强的问题，工作不主动，工作拈轻怕重，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献的问题等。对从严管理认同感低，实施制度不严格；对部分问题视而不见、存在“老好人”思想等。
　　对待群众诉求不上心、不耐心；尤其是教职员的午餐问题未从根本上处理深入教学一线少，了解老师教学水平不深入，存在惯性思维的思想，认为原来好的一直好，不关注老师专业成长情况。
　　学校量化考评方案不具体，存在只重结果不重过程的现象，以一两次检验打分定标准评价老师的现象，造成评价不全方面；激励机制不健全，方法不够得力。
　　关注贫困生不够，对于各班级家庭困难的学生了解不具体，未主动争取资金处理
　　学生的活动开展过少****惯于只关注教学成绩，不重视学生能力提升的思想
　　工作创新的方法和手段不够，碰到紧急情况时有被动应付
　　工作效率有待提升，工作中有时出现漏点
　　对党建工作主要性认识不足
　　师德师风需深入加强
　　服务意识不够强，缺乏主动协调处理问题的正确方法。
　　理论学****不扎实：即使制订了相关学****制度，但存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学****缺乏深入研讨。对于上级重大布署，研究不够，尤其是和实际工作相结合举措的研讨活动较少。大局意识不强。抓党建工作意识不到位。支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够常常。
　　党建工作规范性程度有待加强，部分基层支部委员业务不熟
　　接收上级的任务不主动，尤其是任务多，时间紧时态度不主动、认真，有推诿情况，有懈怠情绪。支部工作的责任心和主动意识不足。比如尤其是在学****方面，有时把学****看成是一个负担，认识不足
　　严格党的组织生活制度做得不好。总是认为教学工作任务重，没有时间。召开组织生活时间不够，次数不足，走形式多。从班子到组员认识不足，责任欠缺。
　　党员教育管理不够严格，过于松懈。大事大非上讲标准不够。有时对党员的部分不良现象没有立即阻止，比如埋怨党费交得高，约束太多等，有听之任之现象。抓党员的思想教育做得不细致，不到位。
　　大部分党员在教学中能发挥作用。支部的作用也有一定的发挥。但工作处于表面，没有扎实地开展工作。少数党员进取心不强，工作不扎实，拖拉、推诿，怨言较多。
　　2021年7月２０日
　　存在的突出问题
　　详细表现
　　整改方法
　　整改时限
　　党支部班子不健全、不团结的问题
　　１、班子集体缺乏创新，工作主动性不强
　　班子加强学****勇于创新，主动工作
　　１０月
　　２、党支部支委组员之间监督不够，相互表彰的多，提出的问题少
　　班子间加强监，主动开展批评和自我批评
　　１１月
　　３、部分支委组员存在不思进取、不敢担当、服务不到位等现象
　　支书对部分支委进行谈话
　　７月
　　党员组织关系管理不规范的问题
　　１、存在党员档案管理不规范现象，档案室、档案柜建设标准低。
　　高标准设置党员档案室，并对档案进行规范管理
　　１２月
　　２、对长久流出6个月以上党员没有按要求转走党员组织关系
　　要求其转走
　　１２月
　　３、存在党职员作调动但未立即转接党员组织关系的现象
　　立即转接组织关系