文档介绍：形式主义官僚主义自查情况汇报官僚主义形式主义自查情况汇报

　　形式主义官僚主义自查情况汇报
　　经过开展形式主义、官僚主义的自查学****我认真查找了本身存在的问题和不足，现将自查情况汇报以下：
　　一、存在的问题
　　1、学风漂浮，主动学****的意识不够。学****态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，和工作关系亲密的学的多，和工作关系不大的学的少，在学****中还存在“急用现学”的现象。
　　2、履职尽责的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。只为把眼前的工作完成就好，没有把它做得更全方面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更深入的探索精神。工作欠缺创新意识，没有充足发挥主观能动性。
　　3、理论学用脱节。部分党员干部忽略理论武装，不认真学****党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、处理问题的能力不强，碰到详细问题无所适从，碰到突发事件束手无策。
　　4、落实落实不力。部分领导干部对落实落实上级政策布署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于“轮番圈阅”“层层转发”“安排布署”，工作抓不紧、抓不实，造成有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且过。
　　5、脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过分准备，影响客观真实性。深入基层听取群众意见、和群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求极少主动问询，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。
　　6、担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观原因多，缺乏了应有担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作协力。
　　二、存在问题原因剖析
　　1、理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作替代党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有的领导干部认为自己年纪大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学****和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学****轻政治理论学****的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，本身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
　　2、政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。利用“党章党纪”来审示，关键原因是衡量得失的判定标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位。
　　3、宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远和群众的感情，丧失开展工作的基础，利用“兵心兵声”来审阅，关键原因是马克思主义群众看法树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和处理，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有一直牢