文档介绍：基于层次分析法的系统评价方法
一引言
系统评价就是根据确定的目的,利用最优化的结果和各种资料，用技术经济的观点对比各种替代方案,考虑成本与效果之间的关系，权衡各种方案的利弊得失,选择出技术上先进经济上合理，现实中可行的或满意的方案.
建立系统综合评价的指标体系,确定各级指标所占的权重比例以及制定科学合理可操作的评分标准,是系统评价的关键环节。不同类型的系统，其综合评价的侧重点不同，各级评价指标所占的权重比例也应有所不同。层次分析法即可以单独应用于多目标决策、综合评价、优选决策等领域,也可以与其他方法结合应用于其他领域.
二文献综述
层次分析分发（Ａnalｙtical Hierarchｙ　Pｒocesｓ简称AHP）是美国数学家萨蒂在２0世纪70年代提出并逐步并完善的一种简易实用的决策方法。它是一种分析多目标、多准则量化、将人脑分析方案的过程数学化、定性与定量相结合的系统分析方法。层次分析法的原理是把复杂的问题分解为个组成元素,将这些因素按支配关系分组，,顶层通常是决策的目标和目的，是唯一的．底层是可供选择的不同方案，中层是分析评价影响方案好坏的因素．然后通过两两比较的方法确定各因素的相对重要性．
AHP法的基本思路是：首先找出目标问题涉及的主要因素,将这些按其关联、隶属关系构成递阶层次模型，然后在每一层次按照某一规定准则
，对该层要素进行逐对相对重要性比较建立判断矩阵,通过计算判断矩阵的最大特征值和对应的正交化特征向量，得出该层要素对于该准则的权重；最后在这个基础上计算出各层次要素对总体目标的组合权重,从而得出不同设计方案的权值，为选择最优方案提供依据．
层次分析法的优点：
　　 ⒈,按照分解、比较研究、比较判断、综合的思维方式进行决策，成为继机理分析、，而层次分析法中的每个因素对结果的影响程度都是量化的，非常清晰、、多准则、多时期等的系统评价。
⒉简洁实用的决策方法．这种方法既不单纯追求高深数学，又不片面地注重行为、逻辑、推理，而是把定性方法与定量方法有机地结合起来，是复杂的系统分解，能将人们的思维过程数学化、系统化,便于人们接受，且能把多目标、多准则又难以全部量化处理的决策问题化为多层次单目标问题，通过两两比较确定同一层次元素相对的数量关系后，，计算也比较简便,并且所得结果简单明确,容易为决策者了解和掌握。
⒊所需定量数据信息较少．层次分析法主要是从评价者对评价问题的本质、要素的理解出发，比一般的定量方法更讲求定性的分析和判断
．由于层次分析法是一种模拟人们决策过程的思维方式的一种方法,层次分析法把判断各要素的相对重要性的步骤留给了大脑,只保留人脑对要素的印象，.
基于AHＰ法的诸多优点，AHP的应用范围十分广泛：应用领域：经济计划和管理,能源政策和分配,人才选拔和评价,生产决策，交通运输，科研选题，产业结