文档介绍：年干部选拔任用工作情况汇报] 干部选拔任用条例
　　　　XXX依照市委组织部《关于举办干部选拔任用工作集合检查的通知》要求,,XXXX年以来,我局在选人用人工作中,仔细贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,仔细举办整治用人上不正之风活动,规范领导干部用权行为,努力把政X上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的干部选拔到相应领导工作岗位上,从而优化了干部队伍结构,激发了干部职工的主动性,强化了水利干部队伍建设.
　　一，大致情形
　　㈠XXXX年以来的干部选拔任用工作情形
　　XXXX年X月以来,我局依照干部管理权限和《条例》主要对局XX处室和部分基层单位空缺领导岗位进行了任免,共和任免XX名科级干部,在此之中正科级领导干部X名，副科级领导干部X名，正科级组织员X名，副主任科员X名（具体情形见《XXXX年X月以来党组提拔任用干部情形统计表》）.这XX名科级干部经过XX，XX测评，组织考察，任前公举办示等程序,
　　㈡XXXX年以来举办整治用人上不正之风工作的情形
　　XXXX年以来,我们依照预防，监督，查处并重的原则,逐渐强化对干部选拔任用工作的经常性督促检查,努力整治用人上不正之风,
　　X，,举办干部选拔任用工作法规,凸出新进领导班子成员，主要领导和组织人事干部这个重点,重点《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），干部选拔任用四项监督制度，中纪委中组部《关于深切整治用人上不正之风更加深切提升选人用人公信度的意见》和全市《贯彻〈关于深切整治用人上不正之风更加深切提升选人用人公信度的意见〉的实施意见》等内容,要求各单位党政主要领导和分管人事工作的领导及人事处负责人仔细《条例》,掌握干部选拔任用的原则，条件，程序，纪律，《廉政准则》和《干部四项监督制度》专题XX生活会,领导干部正确对待个人进退留转,，中层科级干部交流问卷调查，等方式,提升干部群众对干部选拔任用工作法规的知晓率,达到领导班子成员掌握《条例》，人事干部精通《条例》，广大干部群众了解《条例》的目的.
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　　X，,严格依照程序,严把大致条件关,在反复征求意见的基础上,,依照《条例》的要求,对新提拔的干部凭据大致条件,审查任职资格,把大致条件符合，
　　X，,,我局严格依照《条例》的程序进行.
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　　⑴局党组依照现有职位空缺情形成立考核领导小组.⑵组织召开XX会,宣布干部配备考核方案,发放XX表.⑶,确定XX%人员谈话.⑷考核小组汇总XX情形,并向主管领导汇报XX结果.⑸召开党组会,由考核组反馈XX情形,局党组依照XX结果确定考察对象.⑹确定考核对象后,由全体干部职工参加XX测评.⑺确定考核对象后个别谈话,谈话范围为中层以上领导干部和部分职工.⑻考察,通过考察预告，考察报告,向局党组实事求是地汇报考察对象全部情形.⑼局党组研究决定后,对拟提拔任职人选进行任前公举办示,公举办示结果不影响任职的,办理任职手续.⑽任职前谈话,
　　X，落实选拔任用干部备案管理，交流，,，谈话记录，XX表，XX测评表，考察报告，任免等材料的备案管理,,
　　X，,联系工作实际,研究制订了《党组工作制度》，《决策责任追究制度》，《中层干部竞争上岗制度》，《干部平常监督管理制度》，《一般干部末尾淘汰制度》，《干部轮岗交流制度》，《干部退休制度》，《局属各单位和XX各处室负责同志请假制度》，《XX干部考勤制度》等X项制度,还制订了局党组贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》实施细则，《XX市XX局党组选拔任用工作程序图》和《局党组关于强化