文档介绍：软件测试工程师薪资调查因修正错误而存在——软件测试工程师所属门派: IT业“假如存在没有任何错误的程序,那么世界也会不复存在。”因错误而存在,因修正错误而存在,这就是软件测试工程师的存在之道。虽然测试不是解决错误的根本举措,但却是必须的手段。软件测试工程师( Software Testing Engineer )的主要工作职责是, 理解产品的功能要求, 并对其进行测试, 检查软件有没有错误( Bug ),决定软件是否具有稳定性( Robustness ),写出相应的测试规范和测试案例。简而言之, 软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色, 及时纠错及时更正, 确保产品的正常运作。据有关调查数据表明, 目前国内许多软件企业内部的测试人员和开发人员之比在1:5 ,与国外软件业 1:1 的比例还相去甚远。门派技能: 软件测试工程师主要职责为: 1、负责项目/ 产品的测试工作, 分析产品需求, 建立测试环境和计划,保证产品质量以及测试工作的顺利进行; 2 、按照软件工程规范和项目管理流程,实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试, 并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等; 3 、提交测试报告,并撰写用户说明书; 4 、参与软件测试技术和规范的改进和制定。入门资质: 一般需要至少专科学历, 一到两年测试工作经验。要熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档, 若想进一步提升, 还要熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发( 包括测试框架等); 了解若干主流测试工具, 如功能测试工具 winrunner 、 quicktestpro , 性能测试工具 LoadRunner ,配置管理工具 TestDirecter, Visiual Source Saf e 等;熟悉一些主流的软件工程方法论和思想,如 RUP 、 CMM 、 CMMI 、 XP、 PSP 、 TSP ; 了解软件工程, 软件生命周期模型基础, 了解软件配置管理; 能够根据不同企业的产品特点, 要求了解相应的开发测试方法。对于资深的软件测试人员, 有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。由于需要与开发人员及时沟通, 因此作为一个出色的软件测试工程师, 还需要有良好的沟通技巧以及优秀的言语表达能力, 具备良好的团队合作精神。入门经: 缜密的逻辑思维能力为了应对软件使用者千差万别的使用****惯和软件在使用过程中出现的各种现象, 软件测试工程师应该具有逆向思维能力, 能够以用户的角度出发, 捕获一切可能性, 对细节有不同寻常的关注能力。此外,软件测试工程师还要有穷追到底的精神,并且要善于沟通和撰写各类专业报告。出色的沟通能力要成为优秀的软件测试工程师, 要具备出色的沟通能力和表达能力, 既能够和技术开发人员沟通无碍, 又能用简洁明了的话语向客户、管理者等这些非技术人员阐述系统在哪些方面还有缺失有待改进。在同开发人员的沟通过程中, 要注意沟通技巧, 提高沟通效率, 和开发人员保持良好的人际关系。当测试人员发现软件有问题时, 不仅需要跟开发人员沟通, 找到问题出在哪儿, 阐述自己挑错的理由, 有时候甚至要提出解决方案, 直接参与前期需求和代码的修改。一个优秀的软件测试工程师能够适时地站在各自的立场上考虑、解释并解决问题,从而尽量避免冲突和对抗。全面的技术能