文档介绍：仪表工培训总结
这次培训是有收获的,自己也有很多心得体会。首先,感受颇深的一点是:理论学****是业务实战的基础,但实际工作和理论的论述又是多么的不一样,在工作闲暇之时,和师傅们交流,深知在工作岗位上,有着良好的业务能力是基础能力。但怎样处理好和同事的关系,为自己和她人的工作创立一个友好的气氛,又是那么的主要,于是也体会到企业中“人和万事兴”的主要意义。其次，爱岗敬业对我们来说一定再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地表现在我们的工作中，表现到我们地行动上呢?还记得离校的时候老师的殷殷叮咛：参与工作后要做一个爱岗敬业的人。
还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄的认为了工作要加班加点牺牲点休息的时间，为了工作放却忽略亲情和友谊，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正的爱岗敬业。敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作看成一个精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那就不叫敬业,不顾健康而忘本的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。
以上是本年度所做工作的部分回顾，在以后的工作中好的方面要保持并在原基础上去努力再提升，不足之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学****明年争取把工作做得更加好。
还有数数游戏，因为我们开始方法不对，我们没能成功，不成功团体的队长就要负担责任，我们的队长为我们做了160个俯卧撑。大家心里极难过，在难过之余我们要把泪水留给训练，在失败过程中我们总结方法，最终我们做到了，经过这个游戏使我知道了就当今社会来说，要成就大事光凭自己干事不行的，而是要一个会率领大家的领袖才行。一个好的领袖就是一个团体的楷模，团体的精神。领袖就要负担责任。
人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的期望和从零开始的心态，我加入了某某企业这么一个充满生机活力的团体中，开始了我的一个新的征程，也是在这么的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新职员培训。这次培训的内容关键有团体拓展训练、企业文化介绍、企业领导讲座、各部门责任人讲授相关规章制度和本身经验的传授等等，即使整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得