文档介绍：反洗钱年度工作汇报
根据《金融机构反洗钱监督管理措施(试行)》要求，现将我单位(含所辖分支机构)2021年度反洗钱工作情况汇报以下：
一、反洗钱工作整体情况及机构概况
当护士，当护士长，有些时候，以为挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对诊疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。很喜爱马云的一句话，她说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发觉，抵御委屈的能力也越来越强了。以前以为委屈的事，现在看来，全部算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了本身存在的部分不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全方面，处理部分护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优异的护士长还很遥远。不过，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
我行下辖X县支行， XX个营业网点，现有在岗职员XXX人。今年以来，为预防洗钱活动，维护金融秩序，我行认真落实落实反洗钱法律法规，切实推行金融机构反洗钱法律义务，严格根据人民银行及上级行的要求，组织辖内职员主动做好反洗钱相关工作，并定时组织人员对基层各营业网点实施反洗钱内部控制制度情况进行监督检验和审计考评，发觉问题，立即整改，确保了反洗钱制度要求在我行得到有效落实。
二、反洗钱工作机制建立情况
(一)内控制度建立和修订情况
1、立即落实上级行精神。反洗钱是一项长久的任务，在收到人行、监管部门及上级行反洗钱相关文件、要求后，我们全部立即把反洗钱工作精神传达成各部门、分支机构、网点职员，并结合我行实际，提出详细工作要求，落实上级行、当地人行反洗钱工作部署。
2、建章立制，加强内控管理。依据人行反洗钱检验要求及我行实际，今年1月份，对反洗钱内控制度进行梳理、细化，制订修订下发了《XXX行反洗钱业务用户风险分类管理措施》等三项制度，对我行各职能部门反洗钱工作的关键职责进行了细分，明确要求各职能部门设置反洗钱岗位、专员负责反洗钱工作;明确要求各级营业机构要依据“了解用户”的标准，建立和完善用户身份审查和登记制度;落实反洗钱大额和可疑交易报送归口管理部门;明确反洗钱司法配合和移交和反洗钱保密制度等。
(二)机制设置情况
为切实加强对反洗钱工作的领导，我行成立了以我行行长任组长，主管副行长为副组长，计财部、信贷管理部、个人部、内控部、保卫部等相关部门负责同志为组员的反洗钱工作领导小组，并下设办公室，办公室设在内控部，详细负责组织指导全辖基层反洗钱工作。全辖共配置反洗钱专兼职人员69人，占全部工作人员百分比19%。依据实际需要，各网点配置必须的管理人员，设置专门的反洗钱岗位，明确专员负责大额交易和可疑交易汇报工作，为反洗钱工作的顺利开展提供了强有力的组织确保。
本市xx为了做好反洗钱工作，成立了以xx行长xx为组长，xx各部门责任人为组员的反洗钱工作领导小组，设置反洗钱工作领导办公室，领导全辖区xx的反洗钱工作，还指定专员负责此项工作，确定职能部门详细负责反洗钱工作，构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。依据上级分行和人行的工作要求，结全我行的实际情况，我行制订了反洗钱内控制度，为更加好地完成反洗钱工作提供了依据。
(三)技术保障情况
2021年，为适应新的支付清算系统对应的支付交易监测系统，能够立即对大额和可疑交易进行监测、统计，上级行配合新关键系统的上线重新开发了和新的IT关键系统联接的新反洗钱系统。经过推行新的反洗钱系统，提升和完善了反洗钱软硬件条件，有效地实现了完整、规范和真实的电子化数据采集方法，不停完善了业务数据的筛选和分析工作，提升数据筛选的正确性和分析汇报质量，增强了反洗钱监测的立即性和有效性。同时，经过建立有效监控和管理资金账户系统，改善银行账户管理手段，在对洗钱犯罪的监控、取证、防范等方面的科学技术手段全部有了显著提升。
(四)人员配置和资质情况
为做好反洗钱基础数据的整理、筛选、分析和上报工作，我行全辖共配置反洗钱专兼职人员69人，占全部工作人员百分比19%。依据实际需要，各网点配置必须的管理人员，设置专门的反洗钱岗位，明确专员负责大额交易和可疑交易汇报工作。
为提升反洗钱工作人员业务水平，我行对反洗钱岗位人员严格要求，主动参与人民银行组织的反洗钱岗位人员准入培训工作，我行经过参与2021年及2021年两期培训，共有70人取得了反洗钱岗位人员准入培训证书，取得这一证书是参与反洗钱岗位准入培训的有效统计和证实，是培训组织单位对参训者专业知识和技能水平的认可，是参训者岗位任职和考