文档介绍：优化后勤管理 创新后勤服务 提升育人功能
——- 歇马镇中心学校后勤工作的几个亮点
歇马镇中心学校——-——向高慧
后勤管理 工作 ，从一个侧面反映出学校整体精神风貌 ．也是学校对 内抓管理 ，对外树形象的一个 窗 口。歇马镇中心学校后领导班子立足于“服务教学 、服务师生 、服务育人 、管理育人 ”的宗 旨，正在建立一支与学校教育管理目标相一致 ，具有高质量 、高效率的学校后勤队伍 ，通过完善后勤工作服务体 制 ，强化管理 ，优质服务 ，充分发挥后勤工作 的育人作用 。
一 转变思想 ，树立育人理念
我校一直“把育人为本作为教育工作 的根本要求”。“把促进学 生成长成才作 为学校一切工作的出发点和落脚点”。因此 ，后勤工作首先要树立先进科学的后勤管理理念。通过自己的耐心细致地工作和优质的服务去感染学生。彻底改变了过去的认为德育教育是班主任，和政教处等前勤工作的错误认识，同时，后勤工作人员通过自己的辛勤劳动所创造的优美环境，也可以对学生起到潜移默化熏陶的作用。后勤人员要增强服务意识 ．端正服务态度 ．保证服务质量 ．改善服务 环境 ，提高综合素质 ，发扬开拓进取 的精神 。并 以此突出 育人 功能，在工作中有目的 、有计划地把育人工作和后勤工作的内在规律与特点结合起来 ，在服务和管理过程中强化育人功能。
二 强化管理 。发挥育人功效
后勤工作必须围绕学校中心 工作进行 。后 勤工作内容多 ．管理范围大 ，有学 校建设和维修 、生活物资采购供应 、学校食堂和学生宿舍 管理 、学 校安全保卫 、校园绿化 和环境卫 生 、财务 管理 等等 。规范制度建设，用行动去落实。我校采取定岗、定责的管理办法，每个人岗位职责人手一份，每个人自觉主动检查对照。每月一次后勤专题会议，每个人汇报自己在本月工作，找出工作中问题，总结经验教训，不断地改进，提高工作效率。我校把加强后勤队伍 建设 作为一项重要任务来抓 ，领导班子高度重视员工的职业道德 、职业责任 、服务意识和专业技 能的学习培训 ，严于律己、文明服务 ，以 良好的形象和行为规范影响 、教育 、引导学生健康成长。在建立健全有效的内部管理制度的同时 ，重视 制度的有效执行，后勤团队执行力比过去有很大的增强。一方面强化制度的管控能力 ，只要是教育 教学 和师 生正当的需求就应成为后勤的服务内容。在为学校师生的各项服务工作 中做到尊重 、理解 、支持 ，设身处地为他们着想 。例 如 ，教室宿舍里的电灯 坏了的及时修理 ．学校水电的正常供应 ，家庭化的服务模式的推进，学生充分感受到了学校时刻把他们的需求放在第一位。感受到了学校的温暖。学校把安全保卫工作纳入 目标管理 ．分级管理 ，层层落 实 ，责任到人。突出安全保 护重点 ，每学期组织两次以上的防火、防溺水、防震安全演练。加强安全设施的建设和管理 ，加强保 卫人员队伍 的建设 ，提高 队伍 的应变 能力 ，做 好值 勤 、领导常巡查和节假 日的安全保卫工作 ，确保校园平安和教学工作 的正常开展。充分运用现代管理理念和方法 ，通过优 良科学的管理方法来感染学生。另一方面，后勤人员通过 自己的努力工作 、辛勤劳动 、友善态度 、过硬技术本领 ，在学校师生面前展现高尚的精神面貌 ，进而