文档介绍：天 津 大 学
（高等教育自学考试）
本科生毕业设计（论文）任
管理与经济学部 办学点 商务管理 专 业 班
设计（论文）题目：企业文化研究
（题目四号，宋体）
完成期限：
自 2011年 7月 1日 至 2011 年 10月 15 日 止
指 导 教 师
办学点负责人 牛占文
批 准 日 期 学 生 黄玉亭
接受任务日期
注：1. 本任务书一式两份，一份院或系留存，一份发给学生，任务完成后附在说明书。
2.“检查人签名”一栏和“指导教师批准日期”由教师用笔填写，其余各项均要求打印。
一、设计 （论文）原始依据（资料）
[1] 周,企业文化的容与研究,企业文化导论[M],:世界知识,1991
[2] 徐,企业文化建设的主要途径,管理学[M],:清华大学,1998
[3] 祝和良 宝宏,企业文化对企业战略的意义,战略管理教程,高等教育，
2003
[4] 武克华 马海敏 淑敏，企业文化在人力资源管理中的应用，提升企业核心竞争
力的四点战略措施,经济导刊，2004年，04期
[5] 宋养琰 鸣,企业文化在人力资源管理中的应用,打造和强化企业核心竞争力,中
国经济快讯,2002年,37期
[6] 戴钢书，企业文化在我发展的现状、必然性及其意义，现代企业文化新论，
大学，2002
[7] 叶生，企业文化核心竞争理论，企业灵魂：企业文化管理完全手册，***出
版社，2004年，1期
[8] 光明,企业文化结构，企业文化，经济管理，2002年3月，3版
[9] 亭楠，企业文化战略，现代企业文化，企业管理，2003年4月，1版
二、设计（论文）容和要求：（说明书、专题、绘图、试验结果等）
（一）论文容
在市场竞争日新月异的今天，不断的创新与变革，已成为企业适应竞争与自身良性发展的基本手段。但是，一个本身正确的创新与变革方案为什么难以推动，是由于方案设计者往往容易忽略企业文化对企业管理的重要作用，因为企业文化以抽象形态存在。只有建设出一套优秀的企业文化，使企业和企业文化互相协调，互相补充、互相促进，才能使企业长远、持续的发展。人力资源怎样活用企业文化，开发企业文化，把企业文化在的精神实质变成显化的大家认可的意识，提升员工绩效，特别是提升团队绩效，从而创造企业经济效益，已成为当今企业人力资源管理的重要课题。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和意义。文章探讨了企业文化的特征和作用,分析了企业文化发展的现状和存在的问题，并提出加强企业文化建设的对策。企业文化战略无疑是企业发展的命脉，如果企业文化战略的基本信念、价值观与企业战略目标一致，并体现在企业成员的行为方式中，使企业成员以更大热情去完成企业的战略计划，可使企业取得更大的经营绩效。随着经济的发展和社会的进步，企业文化势必会在企业的生存和发展中起到越来越重要的作用。企业文化的研究和应用也显得迫在眉睫，我们一定要顺应企业发展潮流，加强企业文化研究与应用。
（二）写作要求
、推理严谨、理论正确；
、重点突出；
，语言流畅，符合科技文写作规；
，字数符合要求。
附：
设 计 进 度 计 划 表
序
号
起止日期
计 划 完 成 容
实 际 完 成 情 况
检查日期
检查人签名
1
~
收集资料，研究分析
2
~
确定选题，开题报告
3
~
拟定论文提纲，提纲的修改
4
~
撰写论文
5
~
论文的修改和整理
6
~
论文答辩，装订成册
7
8
指导教师批准，并签名： 年 月 日
天津大学高等教育自学考试本科生毕业设计（论文）开题报告
课题名称
企业文化研究
学院名称