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关于追赶超越心得体会001.doc

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关于追赶超越心得体会001.doc

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文档介绍:关于追赶超越心得体会
  关于追赶超越心得体会
  党要管党,最先是管好干部,从严治党,关键是从严治吏,从严治吏,核心是激发干部干事创业活力。今年以来,X西省(市)委仔细贯彻党的XX大和XX届三中、四中、五中、X中全会精神,以四个全面战略布局、五大发展理念为引领,紧紧围绕落实XXX总X记提出的追赶超越定位和五个扎实要求,联系省(市)情实际,深入调研论证,靶向施策改革,创X建立了互为配套、同向发力的鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制明确了导向、搭建了平X、凝聚了力量,激发了广大干部攻坚克难、迎难而上的强大内生动力。
  1、聚焦难题科学谋划
  党的XX大以来,党X央在全面从严治党力度空前情形下,旗帜鲜明地提出建立容错机制,鼓励改革创X,为干部松绑解套、为敢想的人开绿灯为敢干的人兜住底。作为XX精神的发祥地,X西省(市)委强化X个意识立足反四风正党风、转作风、带社风,紧紧围绕把好干部用起来、调动干部干事创业主动性,相继出X和完善了本年度目标责任考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法,取得有目共睹的明显效果。面对经济X常态和从严治党治吏笼子越扎越紧,一些干部认识跟不上,工作不适应,出现了廉而不为、严而慢为、懒政怠政等问题。怎样破解这些难题,推动经济社会持续较快发展,成为摆在各级党组织面前亟待破解的重要实践命题。
  XXXX年2月,XXX总X记来X视察时对X西的工作提出了具体要求。这是总X记交给X西的一份沉甸甸的责任。尽管这些年全省(市)综合实力大幅提升,城乡(镇)面貌明显改善,可是西部地区欠发达的省(市)情仍然没有根本改变,制约发展的瓶颈性问题仍没有从根本上解决。要实现追赶超越目标,把总X记提出的具体要求落到实处,就必须调动全省(市)各级各类干部干事创业的主动性主动性创造性,激励广大干部自觉适应把握引领X常态,始终保持追赶超越的精气神。
  X的省(市)委领导班子统一思想认识、顺应时代大势、回应实践需求,依照****总X记的讲话精神和具体要求,从强化党的建设制度改革、巩固学****教育成果、激发干部队伍内生动力、实现追赶超越的非常,统筹谋划、精准施策,创X建立了鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制把从严管理教育干部的成功经验适时升华、固化为制度成果,构筑起释放干部内动力、激发干部X活力、增强干部外压力的长效机制。
  2、明规定责系统施策
  用机制激发干部干事创业活力是一项颇具创X性的系统工程。X西省(市)委准确把握X央精神,勇于改革创X,细化工作措施,硬化考评水准,狠抓制度落实,确保三项机制有力有序有效推动。
  顶层设计明晰内涵。省(市)委建立的干部管理三项机制简言之就是能者上、错者容、庸者下,给干事创业者撑腰、给改革创X者松绑、使为官不为者使位,三者有机衔接、互为配套、同向发力,在干部选任、管理、考核、监督、奖惩等各个环节形成无缝衔接的制度链条,从内到外使干部管理各要素充分调动、全盘激活,全方位激励干部立足岗位、干事创业。
  三管齐下推能者上。出勤不出力、上班不干事,工资照样领、待遇照样拿是长期以来困扰干部工作的痼症顽疾。《X西省(市)党政干部鼓励激励办法(试行)》,以本年度目标责任考核、县(市)域经济社会发展监测考评、贫困县(市)扶贫绩效考核结果为主要依据,评优评先、考核奖励、选拔重用三管齐下综合施